4、业绩评价。根据笔试成绩，按选拔数量1：10的比例，确定每个职位进入业绩评价范围人员。业绩评价由各单位党委(党组)根据《2013年平阴县公开选拔领导干部业绩评价指标体系》研究提出评价赋分，县公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责复核认定。业绩评价得分在报名人员所在单位公示3天。
5、面试。按笔试成绩、业绩评价得分分别占80%、20%的比例计算成绩，团县委副书记职位按选拔数量1：5的比例、街镇党政工作机构副主任和县管副科级领导干部职位按选拔数量1：3的比例，从高分到低分确定进入面试和领导能力测试范围人员。面试采用结构化面试形式进行。试题全市统一分类命制、统一选派考官。
6、领导能力测试。采取人机对话方式进行，全市统一组织。
7、组织考察。按照笔试成绩、业绩评价得分、面试成绩、领导能力测试成绩4:1:4:1的比例计算综合成绩，从高分到低分，依次确定差额考察对象。公选职位为1人的，考察人选与选拔职位的比例为3：1;公选职位为多人的，考察人选与选拔职位的比例为1.5：1。对已确定的考察对象发布考察预告，进行群众信任度评价和德的认可度评价，并采用个别谈话、查阅档案等方式，全面、客观了解考察对象的现实表现情况。其中，群众信任度评价或德的认可度评价低于80分的，进行延伸考察。经考察发现影响任用问题的，取消其考察对象资格。
另外，此次公开选拔增加实践考察内容，主要是安排入选的8名县管副科级领导干部人选到基层进行为期一年的实践锻炼，县委组织部负责跟踪考察。实践锻炼期间，保持原职级待遇。
8、研究任用。根据综合成绩、组织考察情况及工作需要，按1：1的比例，由县委常委会讨论决定任用人选。其中，8名县管副科级领导干部人选，待实践锻炼结束后，再根据综合成绩、专业特长及考察情况，按照人岗相适的原则，由县委常委会研究确定具体任用职位。不服从调整使用的，取消任用资格。
9、公示与任职。对县委决定的任职人选予以公示，公示时间为7个工作日。公示后，未发现有影响任用问题的,办理任职手续。任职实行一年的试用期。试用期间，按照有关规定享受相应待遇。试用期满，考核合格的正式任职，不合格的免去试任职务，按试用前职务层次安排工作。
五、报名时间、地点
1、集中报名时间：2013 年5月2日(星期四)至5月4日(星期六)。
上午 8：30—12：00 ; 下午 2：00—6：00。
2、集中报名地点：县老干部活动中心二楼会议室(县城老广场东侧)。
3、联系电话：87883905
4、报名可以从平阴党建网上下载《公告》、《报名登记表》、《报考人员诚信承诺书》和《报考人员花名册》，网址：http://djw.pingyin.gov.cn。
六、其他
这次公开选拔工作在县委领导下，由县委组织部负责组织实施。县纪委(监察局)派员并邀请“两代表一委员”和新闻媒体全程监督。各镇(街道)、各单位要认真按照通知要求做好宣传发动、组织报名等工作，县里不再召开会议专题部署。
附件(请点击下载)：
平阴县公开选拔工作领导小组办公室
2013年4月28日
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