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2013年槐荫区公开选拔领导干部(2)

2013-04-28 14:51:22 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：济南人事考试信息网

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　　2、笔试。采用闭卷方式进行，全市统一命题、统一阅卷。

　　3、业绩评价。根据笔试成绩，按各公选职位选拔数量1:10的比例，确定每个职位进入业绩评价范围人员。按照《2013年槐荫区公开选拔领导干部业绩评价指标体系》规定的指标进行业绩评价。业绩评价得分在报名人员所在单位公示3天。

　　4、面试。按笔试成绩、业绩评价得分分别占80%、20%的比例计算成绩，按选拔数量1:5的比例，从高分到低分确定进入面试和领导能力测试范围人员。面试采用结构化面试形式进行。

　　5、领导能力测试。采取人机对话方式进行，全市统一组织。

　　按照笔试成绩、业绩评价得分、面试成绩、领导能力测试成绩分别占40%、10%、40%、10%的比例计算综合成绩，按照3:1的比例，从高分到低分确定考察人选。

　　6、考察。由区委组织部安排考察组到考察人选所在单位进行考察，并对考察人选进行群众信任度和德的认可度评价。群众信任度或德的认可度评价低于80分的，进行延伸考察。经考察发现影响任用问题的，取消其考察人选资格。

　　7、研究任用。根据综合成绩和考察情况研究确定票决人选，提交区委常委会研究任用，确定拟任用人选。拟任用人选在一定范围内公示，公示期为7个工作日。如经研究无合适拟任人选的，该职位可空缺。公示期间未发现影响任用问题的，履行任职手续。新选拔干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，按原职级另行安排工作。

　　三、报名考试及有关要求

　　1、报名时间、地点及方式

　　报名时间：5月2日(星期四)—5月4日(星期六)

　　报名地点：槐荫区委组织部干部管理科(槐荫区政务中心1105房间)，联系电话：87589155

　　报名方式:由各单位组织人事部门统一组织本单位人员报名。

　　查询网站：http://www.huaiyin.gov.cn

　　2、笔试定于5月19日举行，具体时间、地点以准考证为准。

　　3、面试和领导能力测试的具体时间、地点另行通知。

　　为加强对公开选拔工作的监督，设立监督举报电话。一经发现违规行为，严肃处理。

　　监督举报电话：68812380、87589162

　　本公告由槐荫区公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：上报推荐人选材料工作通知及报名用材料.rar