2013年青州市事业单位公开招聘人员简章(2)

2013年青州市事业单位公开招聘人员简章(2)

　　(三)考试

　　考试形式为笔试和面试(讲课)，各100分。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间及地点：笔试定于2013年5月25日上午进行，具体时间、地点见准考证。

　　(2)笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。

　　笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类。综合类笔试内容为行政职业能力测验;卫生类笔试内容为医学基础知识;教育类笔试内容为教育理论和专业课两科，分别占20%和80%。教育理论包括教育学、心理学，专业课为各科所学专业知识。

　　2、面试(讲课)

　　根据笔试成绩，由高分到低分按相同职位招聘计划1：2的比例确定进入面试人员。每人交纳面试费70元(鲁价费函[2008]13号)，面试时间另行通知。

　　综合类和卫生类面试，采用结构化面试的方法，主要测试应聘人员所报职位应具备的基本素质和基本能力。综合类面试内容为通用性试题，卫生类面试内容为医学方面专业题。考生抽签决定面试顺序，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。

　　教育类面试采用讲课的形式。讲课内容为现行中小学教材中各学科一节课内容。讲课根据各学科人数，分组进行，抽签决定讲课顺序。备课40分钟，讲课10分钟。

　　面试成绩由考官当场评判，在本场面试结束后当场宣布，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　3、总成绩计算办法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合计计算面试人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定各职位考试名次，对总成绩相同者依次按学历高低、笔试成绩高低、年龄小大确定名次。

　　(四)体检、考核

　　考试名次确定后，按相同职位统一录取的原则，根据名次及各职位计划等额确定体检、考核对象。对体检、考核不合格人员造成的空缺，分别按相同职位应聘人员考试名次依次递补。

　　体检、考核由青州市人力资源和社会保障局统一组织。体检参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格者，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核。

　　(五)公示、聘用

　　经体检、考核合格的拟聘用人员，在青州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。

　　公示合格的聘用人员，按各职位考试名次，由本人依次挑选工作单位。

　　聘用单位与受聘人员签订不低于五年的聘用合同。受聘人员按规定实行试用期，试用期一年。期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　四、其他

　　笔试成绩、入围面试人员、面试时间与地点、考试总成绩及初录人员等有关事宜及时在青州市人力资源和社会保障局网站(www.qzrsj.gov.cn)向社会公布，考生可随时登陆查询。

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　以上意见由青州市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附：青州市2013年事业单位公开招聘人员计划表

　　    青州市2013年事业单位公开招聘人员报名登记表

　　青州市人力资源和社会保障局

　　2013年5月1日

（编辑：admin）