2013潍坊经济开发区事业单位招聘高层次紧缺人才简章(2)

2013潍坊经济开发区事业单位招聘高层次紧缺人才简章(2)

　　三、考试

　　文秘岗位考试采取笔试和面试的方式，笔试主要测试专业知识，根据笔试成绩，按各岗位招聘计划1：3的比例确定进入面试人员，笔试、面试成绩各占总成绩的50%;其他10个岗位的考试采取面试的方式进行，面试主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面对岗位的适应程度。

　　四、体检和考察

　　按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试成绩，按照1:1的比例确定体检和考察人员。进入体检和考察人员名单在“潍坊经济开发区门户网站”公布。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。经体检合格的，组织对其进行考察，本人到所在村(居)委会及派出所开具相关证明。因放弃体检考察或体检考察不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分从报考本岗位的考生中依次递补。

　　五、公示、聘用

　　经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，通过“潍坊经济开发区门户网站”公示，公示7个工作日无异议的拟聘用人员，按规定程序办理聘用手续。公示期满应届毕业生拒绝与用人单位签订就业协议的超过7个工作日，即视其为主动放弃资格。

　　新录用人员占用事业编制，执行事业单位工资标准。实行试用期制度，试用期为1年。期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

　　六、其他

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。整个招聘工作由纪检、监察部门全程监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　有关考试、体检、考察、公示等信息，请应聘人员及时关注山东潍坊经济开发区官方网站(http://www.wfjj.gov.cn/)。

　　咨询电话：0536-8060832、8085922。

　　监督电话：0536-8060838

　　附件1：2013年事业单位公开招聘高层次紧缺人才计划

　　附件2：山东潍坊经济开发区2013年事业单位公开招聘高层次紧缺人才报名登记表

　　山东潍坊经济开发区公开招聘工作领导小组办公室

　　2013年4月26日

（编辑：admin）