2013-05-06 17:08:36 文章来源：山东华图
例2.你如何看待社会上的“跑官”现象?
(1)背景陈述
目前在社会上确实存在着个别跑官现象，这种由下至上的权钱交易，权情交易，严重违反了我国党风廉政建设和反腐倡廉建设的要求，违反了公务员录用、领导干部任免的公开、公平、公正的原则。
(2)判断表态
虽然我们看到这种现象只是少数存在的，不是多数，只是支流，不是主流。但是跑官现象滋生了各种腐败现象，不利于公共利益的最大化，形成了不良的社会风气，损害了人民群众的根本利益。
(3)分层论证
一是有些人的“官本位”思想严重，正所谓“学而优则仕”，唯有走上仕途，才能出人头地，光宗耀祖，唯有手中我有权利，才能，才可以改善独享政治经济利益。而且有些人耐不住寂寞，禁不住诱惑，从而助长了这种风气。
二是选拔机制不健全。目前我国个别地方没有形成科学合理的干部晋升制度，仍存在依靠上司提拔的形式，迫使一些干部产生危机感，因此千方百计“跑官要官”就成为一些人的选择，导致很多的选拔机制只是流于形式。
三是相关法律，法规制度不够健全，给某些官员以可乘之机，钻了法律的空子。
(4)对策提升
一要加强官员的思想教育，加强拒腐防变教育长效机制的建设，从源头上遏制这种现象的产生。
二要完善领导干部的选拔机制，本着民主、公开、竞争、择优的原则选拔公务员，这样才能选拔出更优秀的人才。
三要加强权力运行监控机制和相关法律，法规制度的建设，对跑官现象严惩不贷，维护公务员整体队伍的纯洁性，高尚性和先进性。
四要完善监督渠道，在落实党内监督的同时重视社会监督和媒体监督，形成监督合力和实效。
自我表态
如果有幸能够成为一名公务员，我要不断学习十七大报告的精神，领导人的讲话，踏踏实实做人，认认真真做事， 努力完成领导交给的任务，完成好本专业的学习，不
断提升自己的业务水平和能力。时刻以公务员的职业道德和法律法规来约束自己的行为，做一名人民满意，群众放心的公务员。
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