2013年滨州市卫生系统招聘护理工作人员简章(2)

2013年滨州市卫生系统招聘护理工作人员简章(2)

　　2、岗位工资：

　　参照在编职工岗位聘任的有关精神，对派遣的专业技术人员将试行高级、中级、初级岗位聘任，执行医院相关岗位聘任工资。

　　3、效益工资：

　　国家实行执业资格准入制度的岗位，未取得执业资格者，不享受科室效益工资。取得执业资格者，当年度享受所在科室平均效益工资的20%，逐年递增20%至100%时止。个人效益工资=科室平均效益工资*个人效益工资比例*个人考核系数。

　　4、工龄补贴：

　　入院第一年不享受工龄补贴。医院工作满一年，且已取得执业资格证，年度考核合格，次年度工龄补贴20元/月;年度考核优秀，次年度工龄补贴30元/月。工龄补贴随工作年限累加计算。年度考核不合格者，次年度不予增加工龄补贴。

　　5、精神卫生岗位补贴：

　　从事精神卫生的护理人员，取得执业资格者，当年度岗位补贴200元/月，次年度400元/月，第三年度起500元/月。年度考核不合格者，次年度不予增加岗位补贴。

　　6、缴纳“五险一金”：

　　按照地方政府规定为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

　　7、年终奖励：

　　年度考核合格以上者，发放年终一次性奖励。

　　8、年度考核不合格或两年内未取得执业资格者，医院予以辞退。

　　(二)市中心医院(结防院)

　　1、基本工资：第一年为见习期，本科1200元，专科1100元;见习期满取得相关执业证书并注册且考核合格，本科1400元，专科1200元。

　　2、效益工资：取得护士执业资格并注册者第一年执行科室效益工资的50%，第二年执行科室效益工资的100%。

　　3、五险一金：按照地方政府规定为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

　　(三)市中医院

　　1、护理岗位工作人员，见习期一年。

　　2、工资待遇：不低于国家规定的当地最低工资标准。

　　(四)市中心血站

　　1、学历工资：第一年为见习期，本科1670元，专科1450元;见习期满且执业证书注册考核合格者，本科2390元，专科2070元。

　　2、年度考核合格以上者，发放年终一次性奖励。

　　3、五险一金：按照地方政府规定为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

　　六、联系方式

　　咨询电话：3361136 (市卫生局人事科教科)

　　3362879 (滨州市九州人力资源配置有限公司)

　　监督电话：3364402

　　监督邮箱：bzrcfwz@163.com

　　滨州市卫生系统招聘护理工作人员报名表

　　二O一三年五月十三日

（编辑：admin）