2013-05-15 20:10:42 文章来源：山东省人事考试信息网
2013年山东科技大学公开招聘工作人员简章(3)
各岗位面试方式分别为：
(1)教师岗位。面试采用试讲、答辩的方式，试讲、答辩成绩各占面试成绩的50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。
(2)教辅岗位。面试采用答辩的方式，根据岗位要求，主要测试应聘人员的专业知识、综合素质等。
(3)辅导员岗位。面试采用答辩的方式，主要测试应聘人员的语言表达能力、对大学生的教育管理能力及处理突发事件的应急能力、综合素质等。
考试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。体检原则上在省级医院进行，参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取查阅档案、个别谈话方式进行，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员均为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。学校为引进人员提供校内房源或周转房，并给予一定的安家费和科研启动费，详情请登陆山东科技大学网站“人才招聘”栏查询。
六、联系人及联系方式
联 系 人：申老师 朱老师 韩老师
联系电话： 0532-86057923 0532-86057130
七、其他
未尽事宜，按照省属事业单位公开招聘相关规定执行。
山东科技大学
二○一三年五月十五日
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