2013年山东公务员面试:面试环节中隐含的秘密

2013年山东公务员面试:面试环节中隐含的秘密

　　在公务员面试中，要想高分通过面试只有提前了解面试内容，精心准备，这样才能跑在竞争对手的前面。在这里，山东华图(http://sd.huatu.com/)为大家整理了山东省公务员面试环节的备考经验，希望能对考生的面试备考有所帮助，也预祝广大考生金榜题名!

　　一、正确定位角色

　　要想做好此次面试备考工作，首先要熟悉公务员和报考单位的特点。这里尤其要提示大家的是大家，我们报考的是非领导职务，简言之，非领导的语言和行为与领导是截然不同的，在面试中，很多考生往往用领导的口吻来问题，这种回答看似“专业”实则存在较大问题。

　　比如：做为行政服务中心的一名公务员，请你谈谈对“以人为本”的认识。

　　这种类型的题目在很多考生那里都是大谈“理论”，从起源谈到重要性、现实意义等等，最后用几句“铮铮誓言”来结尾。这就与你“行政服务中心的一名公务员”的身份出现了疏离。

　　二、抓牢五大题型

　　结构化面试也叫标准化面试，通俗说就是走流程，在这个流程中，答题环节是核心，从最近几年出现的题型上来看，主要是综合分析、组织计划、情境应变、沟通协调和自我认知这五大题型，需要指出的是最近出现的一些新奇题型，比如，材料题、编故事等等其实都是上述5个题型的一个组合。

　　因此，抓住五大题型掌握里面的一些变化趋势是重点，如果不从题型入手去准备考试，而是泛泛收集社会热点以此来准备面试实则是一条低效率的办法。