2013年济宁军分区招聘部分地方工作人员公告(2)

2013年济宁军分区招聘部分地方工作人员公告(2)

　　(二)报名地点

　　济宁军分区(济宁市环城北路9号)。

　　(三)报名材料

　　1、应聘申请表(自行下载，A4纸打印)，并粘贴近期二寸免冠红底彩照;

　　2、军队退役证、身份证、户口本、高中毕业证;

　　3、限定班长退役的人员，需提供档案内的班长任命登记表原件;

　　4、限定大专以上学历和计算机专业的人员，需提供大学毕业证和专业资格等级证书;

　　5、限定文电管理专业的人员，需提供在军、地报刊或杂志上发表文章的原件;

　　6、限定水、电工专业的人员，需提供相应的从业资格证书;

　　7、党员需提供组织关系所在地或单位开具的证明信。

　　说明：报名人员要确保所提交材料的真实性，提供虚假材料者，一经发现将被取消应聘资格。

　　三、招聘程序

　　济宁军分区会同济宁市人力资源和社会保障局、济宁市公安局、济宁市教育局，组织对报名材料进行审查，经审查合格者，另行通知考试与考核的时间、地点。部队退役人员考核的内容为体能、队列动作和“四会”教学，考试的内容为“三大条令”、军事基础知识、写作能力和面试。非部队退役人员考试内容为相关专业知识考试的笔试与面试。报名人员将按照考核与考试的总成绩，从高分到低分顺序，按照1：1的比例确定参加体检和政审的人员(体检费用由个人承担)。对体检或政审有一项不合格的人员造成的空缺，依次进行递补。报名人员的考核、考试成绩和进入体检、政审的人员名单将在济宁市人社局网站(www.jnsi.gov.cn)进行公示。

　　四、聘用管理

　　济宁军分区与受聘人员签订聘用合同，组织岗前培训，发放人员工资和交纳五项社会保险。军分区每两年组织对受聘人员进行一次综合考评，考评不合格者将被解除聘用合同。

　　五、人员待遇

　　被聘用人员的工资待遇，参照我市事业单位大学毕业生就业工资待遇水平确定，所需经费采取济宁市政府购买服务的方式解决，列入市财政预算进行保障。

　　六、招聘纪律

　　招聘工作由济宁军分区纪委全程参与并负责监督，坚持“公开、公平、公正”原则;工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事，杜绝各种不正之风。

　　应聘人员要认真阅读招聘公告，遵守招聘纪律，诚信应聘;严禁弄虚作假，违者将被取消应聘资格;情节严重的，按有关规定严肃处理。

　　七、其他

　　本公告由济宁军分区负责解释。

　　咨询电话：0537-2937628

　　附件：济宁军分区招聘地方工作人员应聘申请表

　　山东省济宁军分区

　　二〇一三年五月二十日

（编辑：admin）