2013年荣成市部分事业单位招聘工作人员简章(2)

2013年荣成市部分事业单位招聘工作人员简章(2)

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一) 笔试

　　畜牧兽医岗位、体校教练岗位为专业知识考试，其他岗位为公共基础知识考试。公共基础知识主要考核应试人员的政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市人力资源和社会保障局根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在荣成人才中心网站公布。

　　报名后一周内登录荣成人才网查询领取准考证的时间，笔试时间、地点见准考证。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定，并按规定　程序面向社会公布。面试人数按以下比例确定：计划录用1-2人的按1：3的比例,计划录用3人以上的按1：2的比例确定进入面试人员。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　面试方式：畜牧兽医岗位进行专业技能考试，竞技体育运动学校教练岗位进行专项能力考试，其他岗位按结构化面试方式进行，时间另行通知(荣成人才网查询)。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次排列。

　　四、体检考核

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入考核体检范围人选。体检参照公务员体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。考核内容包括德、能、勤、绩和应回避等全面情况。对体检、考核不合格造成的空缺，经市人力资源和社会保障局审核同意后，按照考试总成绩依次递补。

　　五、聘用

　　经体检、考核合格的人员，由市人力资源和社会保障局公示7天，无异议的予以录用。录用人员填写《事业单位招聘人员通知书》，办理相关手续。新录用人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，确立人事关系，不合格的解除聘用合同。

　　六、注意事项

　　1、考试相关信息均在荣成人力资源和社会保障局网 (www.rcsrsj.com/)和荣成人才网(www.rcrc.gov.cn/)发布，请考生及时关注发布的最新信息，因本人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。录用人员公示期满后一周内登录山东高校毕业生就业信息网与荣成人才中心签订网上协议，过期不签者视为自动放弃。

　　2、本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、咨询电话：0631-7562353

　　4、乘车路线：乘1、2、3、5、7路公交车到市政府站下车。

　　附：荣成市部分事业单位公开招考岗位及计划表

　　    2013年荣成市部分事业单位报名表.doc

　　荣成市人力资源和社会保障局

　　二〇一三年五月二十日

（编辑：admin）