2013年青岛农业大学公开招聘工作人员简章(2)

2013年青岛农业大学公开招聘工作人员简章(2)

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式：符合岗位条件的应聘人员填写《青岛农业大学招聘工作人员报名表》(附件2)，通过电子邮件方式将报名表发至人事处邮箱(qdrscsz@163.com)，邮件主题命名为：应聘xx岗位+xx专业+姓名，如：应聘教师11茶学专业张三。

　　报名时间：2013年5月24日至6月7日

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例核减招聘人数。

　　2、资格审查

　　参加考试前准备以下资格证明材料：(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口薄原件及复印件，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。材料提交时间及地点另行通知。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。

　　1、笔试

　　笔试根据专业及岗位特点确定，辅导员主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与学生工作相关的专业知识，以及文字表达能力;其他初级岗位主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与岗位相适应的专业基础知识。笔试主要内容为岗位所需的专业知识和公共基础知识，笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。具体笔试时间和地点另行通知。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

　　2、面试

　　教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业理论素养，试讲和答辩成绩各占面试成绩的50%。教辅岗位面试采取答辩的方式进行，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。辅导员岗位的面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、对大学生的教育管理能力及处理突发事件的应急能力等。

　　具体面试时间、地点通过电话形式另行通知。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定最低合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（编辑：admin）