2013济南历下区招聘城管协管员和交管辅助人员简章

2013济南历下区招聘城管协管员和交管辅助人员简章

　　根据用人单位的实际需求，经历下区委、区政府同意，面向社会招聘60名城管执法协管员和26名交通管理辅助岗位人员(非协勤岗位)，现将招聘的有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)城管执法协管员岗位招聘条件

　　1、应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，身体健康，具有敬业精神、作风正派、遵纪守法，无不良行为记录。

　　2、年龄在35岁以下(1978年5月1日以后出生)，男性，具有大专及以上学历，济南市历下区常驻户籍，法律及相关专业和退伍军人可优先考虑。

　　3、身高1、65米以上，相貌端正，体态匀称，具有良好的语言表达和沟通能力。

　　4、在职公益岗人员报考相关岗位优先录用。

　　5、符合条件的应聘人员曾在社会公开招聘中被主管机关认定有作弊行为及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。

　　(二)交通管理辅助岗位招聘条件

　　1、应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，身体健康，具有敬业精神、作风正派、遵纪守法，无不良行为记录。

　　2、年龄在20-30岁(1983年5月1日—1993年5月1日)之间，男性，具有大专及以上学历，济南市历下区常驻户籍，退伍军人优先考虑。

　　3、符合条件的应聘人员曾在社会公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。

　　4、在职公益岗人员报考相关岗位优先录用。

　　5、具备招聘岗位要求的其他条件。

　　二、招聘岗位

　　此次招聘共有5个岗位，计划招聘86人。每名考生限报1个岗位。招聘岗位和具体要求详见《2013年历下区招聘城管执法协管员、交警协管员岗位汇总表》(附件一)。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名

　　1、报名时间

　　2013年 5月25--26日(上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)

　　2、报名地点

　　城管执法协管员岗位：历下区城市管理行政执法局三楼会议室(解放东路53号，咨询电话：81791512，可乘18路、62路、63路、150路到姚家庄东站下车)。

　　交通管理辅助岗位：历下交警大队(黑虎泉北路141号)二楼东首招聘办公室。

　　本次报名采取现场报名的方式进行。应聘人员需先到历下区政府公众信息网www.lixia.gov.cn招聘公告中，下载并填写《2013年历下区城管执法协管员岗位报名登记表》(附件2)或《2013年历下区交通管理辅助岗位报名登记表》(附件3);然后持报名登记表、诚信承诺书(附件4)和以下材料到现场报名：

　　①身份证原件及复印件;

　　②户口本原件及复印件;

　　③学历证书原件及复印件，一寸免冠彩色照片3张;

　　④退伍军人报考需携带军人退伍证原件及复印件;

　　⑤报考交通管理辅助岗位者提供由居住地派出所出具的无违法犯罪证明;

　　⑥在职公益岗人员报考应提供用人单位出具的同意报考证明信。

　　3、资格审查。招考单位按规定对考生进行资格审查，通过资格审查的应聘人员及时关注历下区政府公众信息网(www.lixia.gov.cn)的面试通知，持本人身份证到报名地点领取《面试通知书》,逾期不领视为自动放弃。

　　报名和资格审查结束后，应聘人数达不到招聘岗位数的核减招聘计划。其中，交通规划设计、文秘、计算机管理和网络安全岗位核减后可调剂至交通管理辅助岗位使用。

　　4、应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘过程。上述所提交所有材料如有弄虚作假者,一律取消聘用资格。

　　四、考试内容及方法

　　本次招聘工作城管执法协管员岗位主要采取面试的形式，按照百分制计算最终成绩，从高分到低分依次择优录取。交通管理辅助岗位主要采取面试、体能测试和专业测试相结合的方式进行。以上考试科目分别按照百分制计算。面试(体能测试)的具体时间、地点在《面试(体能测试)通知书》上注明。

　　(一)面试

　　面试采用结构化面试的方法，使用通用性试题，主要测试考生的综合素质和能力。面试考官由7人组成，由纪委监察局选派具有面试经验的人员担任。面试按百分制计算，采取去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分为应聘者的得分。按实际报名人数进行面试的岗位(面试人数与招聘岗位比例为1：1的)，面试最低成绩应达到合格分数线以上，低于该成绩的招聘单位可以不予聘用或不予进入下一环节。

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