2013年即墨市委宣传部、即墨市新闻中心招聘简章(2)

2013年即墨市委宣传部、即墨市新闻中心招聘简章(2)

　　拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，提交《中共即墨市委宣传部、即墨市新闻中心网络运维人员招聘报名表》(A4纸打印)、户口簿和身份证、学历证书原件及复印件以及本人认为能反映自身实力的相关材料(申请学历、年龄和专业放宽者要提供相关网络作品、网站运维及新闻工作从业相关证明)。所有复印件均用A4纸复印。

　　资格审查时，应聘人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质和专业知识，满分100分，面试成绩于当日公布。面试人员缴纳考务费每人70元，面试时须携带准考证、身份证。

　　3、总成绩。招聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　笔试成绩、现场资格审查、进入面试人员名单、面试事宜及总成绩将在即墨政务网(www.jimo.gov.cn)、新即墨网(www.xinjimo.com)、《新即墨》予以公布。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先)，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检和考察范围人员，其中，面试成绩低于60分不能进入体检考察范围。体检标准按照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检时需携带就业通知书(报到证)、身份证和准考证。体检时间和集合地点通过即墨政务网、新即墨网、《新即墨》另行通知。

　　对体检合格人员进行考察，主要了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，并对被考核对象进行资格复审。因应聘人员自行放弃体检或体检、考察不合格等原因造成的空缺，从应聘人员中按总成绩依次递补。

　　六、公示和聘用

　　对拟聘用人员，在即墨政务网、新即墨网、《新即墨》公示7个工作日。被聘用人员，实行实习期管理。实习期为3个月，工资按个人基本工资的80%标准发放。实习期满，经鉴定合格的，正式办理用工手续，依法签订劳动合同，在本岗位服务期限不得少于3年。人事档案关系由市人力资源服务中心统一实行代理。经鉴定不合格的，不予办理用工手续。

　　被聘用人员按上年度青岛市在岗职工平均工资85%的标准确定个人基本工资(注：2012年度青岛市在岗职工平均工资为3117元)，每年以上年度青岛市在岗职工平均工资85%为基数，相应调整个人基本工资。自批准用工之日起，工作每满一年，发放年功贡献补助20元/月。以个人基本工资为基数，参加企业职工的社会保险。个人缴纳部分由个人负担。

　　七、有关说明

　　1、公开招聘工作由即墨市委宣传部按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施。招聘工作主动接受社会及有关部门监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　2、对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。报考者恶意填报报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。凡是在公开招聘过程中出现弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，即取消其聘用资格。

　　3、聘用人员要在规定时间内到聘用单位上班，逾期未报到者，取消聘用资格。

　　4、应聘人员在公开招聘期间，应及时通过即墨政务网、新即墨网、《新即墨》了解最新相关信息，错过重要信息而影响公开招聘的，责任自负。

　　咨询电话：88512895

　　监督电话：88553696

　　附：1.招聘岗位描述及报考要求;

　　    2.中共即墨市委宣传部、即墨市新闻中心网络运维人员招聘报名表。

　　中共即墨市委宣传部

　　即墨市新闻中心

　　2013年6月8日

（编辑：潘立光）