招聘计划与报考人数应达到相应比例，其中：公安专业人员1：1.5，其他专业人员1：3，报考人数达不到比例的，相应调整招聘计划。如公安专业报考人数达不到报考比例，按附件2的职位顺序依次逐个调整到非公安专业职位中;如非公安专业个别职位达不到报考比例，同样按附件2的职位顺序依次逐个调整到其他非公安专业职位中。
三、资格审查
莒县公安局会同县委组织部、县人社局、县编办负责对报名人员进行资格初审，经初审合格的考生参加本次招聘。资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格都将被取消资格。
四、笔试和面试
1、笔试。笔试内容为公共基础知识、公安基础知识和写作。考试采取闭卷形式，时间150分钟，总分100分。笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。
《笔试准考证》领取时间、地点：7月5日上午8：30-12：00，下午2：30-5:00，到莒县公安局招聘公安机关事业单位工作人员办公室凭本人身份证领取。笔试考务费每人40元。
笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分，公安专业按照招聘计划1：1.5的比例，其他专业按照招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试的人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。
2、面试。面试采取结构化面试方式，主要测试应试人员的业务素质和从事岗位工作的相关能力，面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后，综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在面试结束后当场向报考人员宣布。面试具体时间、地点详见《面试通知单》。不按规定时间和地点参加面试的视为自愿放弃资格。
《面试通知单》领取时间、地点另行通知。面试考务费每人70元。
按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、体能素质测评
参加面试的考生全部参加体能素质测评。体能素质测评由县公安局会同县委组织部、县人社局、县编办共同组织进行，测评项目及标准，参照人社部、公安部、国家公务员局《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。不按规定时间和地点参加体能素质测评的视为自愿放弃资格。
体能测评时间、地点另行通知。
六、体检和考核政审
在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩按职位由高分到低分等额确定进入体检和考核政审范围人员。如遇考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定。
体检和考核政审人员确定后，由有关部门统一组织到指定医院进行体检，除视力按照本简章招聘条件第五条规定外(公安专业以外其他专业职位矫正视力在5.0以上)，其它体检标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。不按规定时间和地点参加体检的视为自愿放弃资格。体检合格的，由有关部门按规定进行考核政审，考核政审采取到报考人员所在单位或学校等地座谈，查阅报考人员人事档案等方式进行。体检或考核政审不合格的，不予聘用。对体检、考核政审不合格或自愿放弃聘用资格所产生的空缺根据考试总成绩由高分到低分依次递补。
七、公示和聘用
考察和体检合格的确定为拟聘用人员，并将名单予以公示，公示期为7天。经公示未发现有影响聘用问题的，按照规定程序办理聘用手续，纳入事业编制管理，试用期一年。对不服从分配的取消聘用资格，因取消聘用资格或公示后放弃聘用资格产生的空缺，不再递补。
新聘用人员试用期满，经考核合格的，办理正式聘用手续;不合格的，取消聘用资格。
（编辑：admin）
公告啥时候出？
报考问题解惑？报考条件？
报考岗位解惑 怎么备考?
冲刺资料领取？
在线客服×
山东华图教育官方微信
