2013年烟台市牟平区事业单位公开招聘人员简章(3)

2013年烟台市牟平区事业单位公开招聘人员简章(3)

　　四、考试

　　招聘考试实行笔试和面试相结合的办法(岗位要求不参加统一笔试的，网上报名并通过初审后可参加面试。其中，上述岗位报考人数超过30人的，区招考办会同招聘单位主管部门另行组织笔试，根据笔成绩按1:6的比例确定进入面试人选)。

　　(一)笔试

　　参加烟台市人力资源和社会保障局统一组织的笔试。

　　笔试时间：2013年7月13日

　　上午：9：00—11：00 卫生法律法规(卫生类)

　　公共基础知识(综合类)

　　下午：14：00—16：00 卫生专业基础知识(卫生类)

　　综合写作(综合类)

　　1、笔试科目和计分办法

　　卫生类岗位笔试科目为卫生法律法规和卫生专业基础知识两科，按卫生法律法规和卫生专业基础知识2：8的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。卫生法律法规分医师法律法规和护理法律法规。卫生专业基础知识分四类：临床医学、口腔、内科、外科、儿科、妇产科、五官科、检验、放射、影像、超声科等统一使用西医临床试卷，中医妇科、中医肾病、中医儿科等统一使用中医临床试卷，护士使用护理试卷，药剂科医生使用药剂试卷。

　　综合类岗位笔试科目为公共基础知识和综合写作两科。按公共基础知识和综合写作5：5的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。公共基础知识主要包括政治经济理论、思想品德、法律常识、时政方针等基础性知识。

　　2、进入面试人员的确定

　　笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　笔试成绩在烟台人事考试信息网查询，进入面试范围的人员名单在烟台市牟平区人力资源和社会保障网公布。进入面试人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定交纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

　　(二)面试

　　根据行业和岗位特点，面试采取构化面试、无领导小组讨论、综合素质答辩、专业技能考评等不同方式进行，主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。面试实行百分制。面试试题根据岗位特点单独命制。面试成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，本场面试结束后公布。

　　为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试具体事宜请关注烟台市牟平区人力资源和社会保障网。面试结束后，卫生类岗位按笔试、面试成绩4：6的比例，综合类岗位按照笔试、面试5:5比例计算考试总成绩(直接进入面试人员,面试成绩即为总成绩，其中，不参加统一组织笔试、由有关主管部门单独组织笔试的，按笔试、面试成绩4：6的比例计算考试总成绩)，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入体检、考核范围的人员名单。如招考单位同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在烟台市牟平区人力资源和社会保障网公布。

　　五、体检与考核

　　进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检办法和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由区招考办统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果提出异议的，均可在收到体检结论7日内，向区招考办提出书面申请，由区招考办组织到不低于原体检医院级别的医疗机构进行复检，复检项目由区招考办会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

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