2013-06-21 17:35:01 文章来源：岚山人力资源和社会保障网
(二)资格审查
报考人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程，区监察局进行全过程监督，对弄虚作假的，一经查实，取消其录用资格。对报考人员资格和提供的材料进行审查，符合条件的准予报名。
(三)考试
考试为面试。面试采用试讲的方式，试讲内容为所报学科现行中等职业学校教材。面试成绩采取百分制，面试结束后当场向报考人员宣布。报考人数超过计划招聘人数5倍的，加试笔试，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例分学科确定进入面试的人员，笔试、面试成绩各占50%;报考人数达不到计划招聘人数5倍的，经主管机关同意可按实有人数参加面试，根据考试考察情况确定是否聘用。
面试时间地点另行通知。
(四)体检考察
进入体检考察范围的人员根据招聘计划按面试成绩(加试笔试的按总成绩)分学科由高分到低分等额确定，成绩计算到小数点后两位，四舍五入。同等条件下，具有教师资格证者优先录用。体检由人社部门负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。对因体检、考察不合格或进入体检考察范围后弃权造成的空缺，不再递补。
三、录用和管理
对拟录用人员进行公示，公示7日无异议的，按程序办理录用手续。录用人员实行人事代理，按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满经考核合格签订聘用合同，工资等待遇参照事业单位在编人员执行，考核不合格者解除聘用关系。新录用人员须在二年内取得相应教师资格证书，未取得相应教师资格证者解除聘用合同。
四、专业教师招聘计划
| 招聘学科 | 招聘人数 | 专业要求 | 备注 |
| 材料成型及控制工程 | 1 | 焊接方向 | |
| 机械设计制造及其自动化 | 2 | 数控方向 | |
| 化学工程与工艺 | 1 |
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二〇一三年六月二十一日
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