2013年山东省卫生厅所属滨州医学院附属医院招聘简章(2)

2013年山东省卫生厅所属滨州医学院附属医院招聘简章(2)

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。

　　面试主要采取答辩的方式进行。主要考察应聘人员的专业能力，综合素质，语言表达等方面的内容。面试时间限定为10分钟。面试成绩总分100分。

　　设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩及进入考核体检范围人员名单将在单位网站及时公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额进行考核体检。招聘单位成立考核体检小组，具体负责考核体检工作。考核采取试工考核、个别谈话的形式，主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容。体检安排到指定医院进行，原则安排在省级医院，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按有关规定聘用人员与单位签订聘用协议后，享受国家和省规定的相应工资福利和该单位规定的有关福利待遇。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人 ：王东 许昌

　　联系电话：0543-3256509

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。

　　省卫生厅

　　二〇一三年六月二十一日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件2：滨州医学院附属医院公开招聘报名登记表.DOC

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