2013-06-25 10:13:12 文章来源：章丘人事人才网
㈠、笔试
笔试时间为：2013年6月30日，考点、考场见准考证。
①专业知识考试。参照我市2013届高中毕业生所学课程，试题难度相当于普通高考水平;专业知识考试时间120分钟，满分100分，按50%记入综合成绩;
②综合知识考试。考试内容为教育学、心理学和教育政策法规知识等。考试时间90分钟，满分100分，按20%记入综合成绩。
㈡、讲课
按照笔试折合分确定高中、初中、小学各学段的讲课人员。高中、初中、小学各学段同时组织讲课，按照各学科招聘计划1:1.5的比例确定参加讲课人员，讲课人数不足1:1.5的，按实有人数参加讲课。
讲课成绩，满分100分，按30%记入综合成绩。讲课主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及讲解的技能。
讲课人员抽取讲课题目，到准备室独立准备90分钟，然后到指定地点进行讲课。讲课时间30分钟。
3、体检
考试全部结束后，分各学段学科按综合成绩由高到低依招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检在县级以上综合医院封闭进行，体检标准执行教师资格认定标准，体检不合格者不予招聘。因体检不合格或弃权造成的空缺，从报考本学段相应学科进入讲课(说课)的人员中按综合成绩由高分到低分依次等额递补。
4、聘用
硕士、博士研究生岗位聘用：根据综合成绩(即讲课成绩)、体检结果确定研究生岗位招聘人员名单。若讲课成绩相同，则重新组织讲课。综合成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
幼儿园岗位聘用：根据综合成绩、体检结果确定招聘人员名单。综合成绩由笔试成绩、专业技能测试、说课成绩三项组成。综合成绩相同者，依次按照学历、专业技能测试成绩、笔试成绩、说课成绩高低确定招聘人员;若学历、专业技能测试成绩、笔试成绩、说课成绩均相同，则重新组织说课，招聘说课成绩高者。招聘人员本人根据综合成绩由高到低的顺序选择招聘单位。笔试成绩、专业技能测试成绩、说课成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
其他中小学教师岗位聘用：根据综合成绩、体检结果确定各学段招聘人员名单。综合成绩由笔试成绩、讲课成绩二项组成。综合成绩相同者，依次按照学历、笔试成绩、讲课成绩高低确定招聘人员;若学历、笔试成绩、讲课成绩均相同，则重新组织讲课，招聘讲课成绩高者。招聘人员本人根据综合成绩由高到低的顺序选择招聘单位。笔试成绩、讲课成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、公示
招聘过程中的各项成绩以及招聘结果在《章丘教育体育信息网》公示，拟招聘人员在网站公示无异议后方可办理聘用手续。
七、工资待遇
招聘的非在编教师，试用期一年，试用期满考核合格的办理正式聘用手续，参照事业单位工作人员的相关政策执行相应工资待遇，由市财政负担。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。博士研究生一经聘用，将为其提供住房一套(拥有住房使用权)并发放安家费8万元。
八、监督
整个招聘工作由纪检监察部门派员进行全过程监督，确保招聘工作的公平公正。
九、其他
1、为了便于考生及时、快捷的查询教师招聘的相关信息，今年教师招聘的《招聘计划》以及招聘过程中的各项成绩公示、通知等将在《章丘教育体育信息网》发布，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：
1、章丘市2013年招聘非在编教师硕士、博士研究生岗位计划表.xls
2、章丘市2013年招聘非在编教师其他教师岗位计划表.xls
章丘市人力资源和社会保障局
章 丘 市 教 育 体 育 局
二○一三年六月二十日
企业微信客服
山东华图微信公众号
