2013年威海市环翠区公开招聘事业单位工作人员简章(2)

2013年威海市环翠区公开招聘事业单位工作人员简章(2)

　　卫生系统研究生岗位报名考生除了上述材料外，还需提供本科学历、学位证书。

　　山东省招募的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划等专门项目毕业生，进入面试后，还需出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证;选聘到村任职的高校毕业生应出具省选聘主管机构认定的证明材料和县以上组织部门出具的考核材料;“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料。

　　三、笔试和面试

　　1、笔试

　　卫生系统岗位笔试内容包括卫生基础理论、基本知识、基本技能知识和本专业知识(其中临床医学、全科医学、儿科统一采用临床医学专业知识试卷)。其他岗位笔试内容为公共基础知识，主要包括包括政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作。笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行，时间和地点在笔试准考证注明。技能测试岗位不需要参加笔试，请考生仔细阅读《2013年威海市环翠区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。

　　笔试结束后,成绩予以公布。区人力资源和社会保障局根据招考计划和考试情况确定笔试合格分数线。达到笔试合格分数线的报考人员，由高分到低分按招聘计划1：3的比例依次确定进入面试人员。笔试成绩合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

　　2、面试和技能测试

　　根据岗位性质，采取面试或技能测试方式。面试实行百分制，主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。技能测试方式另行通知。面试(技能测试)结束后当场公布成绩。

　　面试(技能测试)时间、地点另行通知。考务费为每人70元。

　　面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算报考人员考试总成绩，予以公布(www.huancui.gov.cn)。考试成绩保留小数点后两位，总分低于60分不予录取。

　　四、考核体检

　　按照总成绩由高到低的顺序，按计划聘用人数等额比例确定进入体检考核范围的人选。同一招聘岗位末位出现2人以上应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检参照公务员录用体检通用标准执行。考核内容包括德、能、勤、绩和应回避等全面情况。对体检、考核不合格造成的空缺，不再递补。

　　五、签订聘用合同

　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，由招聘单位提出聘用意见，组织、人社部门发放《事业单位公开招聘工作人员通知书》，办理相关手续。《录取通知书》发放之日起30天尚未报到的，视为自动放弃录取资格。

　　录取以后，用人单位和录取考生按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员到岗位后，聘用单位根据岗位空缺情况确定受聘人员岗位。

　　六、注意事项

　　1、请报名考生时刻关注考试相关信息，届时不再电话通知。信息发布地址：环翠区政府网站。

　　2、咨询电话：环翠区人力资源和社会保障局事业单位管理科0631-5233975，环翠区卫生局政工科0631-5306322。

　　3、本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　附：1、环翠区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

　　    2、环翠区公开招聘事业单位工作人员报考指南

　　二○一三年六月二十五日

（编辑：admin）