2013年冠世榴园风景区管理委员会执法人员招聘简章(2)

2013年冠世榴园风景区管理委员会执法人员招聘简章(2)

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员需向招聘单位提交本人退伍军人证明、户口本、身份证，并填写《招聘合同制人员报名登记表》、2寸近期同底版免冠照片2张。

　　因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　笔试

　　笔试时间为7月4日上午9:00 -11:00

　　笔试科目：公共基础知识。

　　不进行面试。

　　笔试采用百分制计分，成绩在区政府网站公布。

　　四、考核体检

　　按照笔试成绩，由高分到低分，依次等额确定进入考核体检范围人选。最后一名成绩出现并列的，可以增补名额。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的可以递补。

　　考核工作由区纪检监察、风管委、督查和绩效管理局、人社局组织实施。具体负责考核工作，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

　　体检工作由风管委统一组织实施，体检标准参照现行公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。

　　五、签订聘用合同

　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示3日无异议的，由风管委提出聘用意见，报区人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由区人力资源和社会保障局发放《招聘合同制人员通知书》，凭《招聘合同制人员通知书》办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　六、工资待遇

　　区财政为聘用执法人员每月发放工资1200元，缴纳五险。

　　七、其他

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　咨询电话：0632-7727891

　　冠世榴园风景区管理委员会

　　二O一三年六月二十八日

（编辑：admin）