2013年青岛酒店职业技术学院公开招聘工作人员简章(2)

2013年青岛酒店职业技术学院公开招聘工作人员简章(2)

　　报名时间：2013年7月8日至7月12日

　　报名地点：青岛酒店管理职业技术学院组织人事处

　　报名结束后，报名合格人数空缺的岗位，取消招聘。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　面试采取试讲和答辩相结合的方式进行。试讲题目由学院指定，答辩内容主要包括教育理论、专业知识等。主要考察应聘人员的语言表达能力、专业综合能力、教育教学能力、逻辑分析能力、应变能力等。

　　面试总分为100分，按试讲成绩和答辩成绩各占50%的比例百分制合成面试总成绩，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　面试成绩即为考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。单位成立考核体检小组，负责具体的考核体检工作。

　　考核采取查阅档案、个别谈话的方式，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。考核不合格者不予聘用。

　　体检参照山东省教师资格认定体检标准在省级医院进行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　工资待遇按国家规定执行，其它福利与学校职工同等待遇。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人 ：邱心显 李婧

　　联系方式：(0532)86051696

　　联系地址：青岛市李沧区九水东路599号 青岛酒店管理职业技术学院组织人事处

　　邮 编 ： 266100

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。

　　省商业集团有限公司

　　二〇一三年六月二十八日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件2：青岛酒店管理职业技术学院招聘工作人员报名登记表.DOC

（编辑：admin）