2013年乳山市属事业单位招聘工作人员简章(2)

2013年乳山市属事业单位招聘工作人员简章(2)

　　取得面试资格的人员，在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位空缺，按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和办法

　　1、笔试

　　临床医生岗位笔试主要测试应试人员的医疗卫生专业知识，其他岗位主要测试公共基础知识和写作。笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试准考证的领取时间在乳山市人力资源和社会保障局网站公布，笔试的时间地点在准考证注明。

　　笔试结束后,确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，由高分到低分按规定比例确定进入面试人员。其中，计划录用1-3人的按1：3的比例确定;计划录用4人以上的按1：2的比例确定。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，进入面试人员名单进行公布。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试，主要考核考生的综合素质和能力。面试时间、地点在面试通知单注明，面试人员成绩低于60分的，取消录用资格。最后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单予以公布。

　　四、体检考核

　　体检参照公务员体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。本次招聘成立考核工作小组负责考核工作，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核小组全面、客观、公正地写出书面考核意见。在体检前未能按时提交单位同意报考证明的考生，取消录用资格。对放弃考核体检资格或体检、考核不合格造成的空缺，经人社部门审核同意后，按考试总成绩依次等额递补。

　　五、聘用

　　经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，由人社部门统一进行公示，经7个工作日公示无异议的予以聘用。对报考同一专业的，根据岗位要求，按总成绩从高分到低分依次选择职位。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他事项

　　1、领取准考证、笔试、面试等考试相关信息均在乳山人力资源和社会保障局网站(http://www.rsrs.gov.cn/)发布，请考生及时关注发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、咨询电话：0631—6654170。

　　附：2013年乳山市属事业单位招聘工作人员岗位计划表

　　    2013年乳山市属事业单位招聘工作人员报名登记表

　　乳山市人力资源和社会保障局

　　二〇一三年七月一日

（编辑：admin）