2、对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的，按1：3的比例相应核减招聘计划。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。审查合格者，发给准考证，在规定时间内凭准考证和身份证到指定地点参加体能测试。
(三)体能测试
体能测试共进行两项，分别为1000米跑和引体向上，具体计分标准见附件。两项得分相加即为考生体能测试成绩。体能测试具体时间见准考证。
(四)体检和考核
根据体能测试成绩高低确定名次。体能测试成绩并列者，依次按学历高低、年龄小大顺序确定名次。
名次确定后，根据名次等额确定体检、考核对象。因体检、考核人员不合格出现的空缺，按名次依次递补。
体检、考核由青州市人力资源和社会保障局统一组织。体检参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格者，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核。
三、聘用及待遇
经体检、考核合格的，办理合同制聘用手续，签订劳动合同。试用期三个月，试用期满考核不合格者取消聘用。被聘用人员工资标准不低于当年省政府公布的青州市最低工资标准，并随最低工资标准的调整进行相应调整。聘用单位按规定为其缴纳各项社会保险。
青州市人力资源和社会保障局
二〇一三年七月一日
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