2013年济宁市林业局市属事业单位招聘面试工作方案

2013年济宁市林业局市属事业单位招聘面试工作方案

　　根据我市经济社会发展需要，济宁市市属事业单位招聘工作，通过市人力资源和社会保障局初试，根据招聘计划和招聘岗位要求，为确保招聘面试工作顺利进行，制定本方案。

　　一、资格审查

　　进入面试人员需提交《2013年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员初试准考证》及相关证明材料。证明材料主要包括：国家承认的学历证书、学位证书，报到证，身份证、户口簿或户口迁移证，《2013年济宁市市属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，1寸近期同底版(与准考证上照片同底版)免冠照片2张以及岗位条件需求的有关材料等。

　　在职人员应聘的，需提交用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。父母双方在济宁的市外应聘人员，需提供父母的户口簿和父母所在单位(或居住地乡镇、街道办事处)证明信;夫妻一方在济宁的市外应聘人员，需提供结婚证和配偶的户口簿。留学回国人员应聘的，需出具国家教育部签署的学历认证和我国驻外使领馆签署的有关证明材料。

　　资格审查时间：2013年7月2-4日

　　资格审查地点：济宁市林业局人事科

　　电 话：0537-2966709

　　二、面试时间、地点

　　定于2013年7月9日上午9：00点在市林业局会议室(市政府院内)面试。

　　三、面试工作方法

　　1、面试采取结构化面试的办法，时间为20分钟。主要测评应试者岗位需求的专业文化知识、综合分析能力、语言表达能力、反应应变能力和仪表举止等。满分为100分。

　　2、面试考官组由7位考官组成。

　　3、面试监督员1位。

　　4、面试考官、监督员和工作人员凡与考生有应回避的亲属关系，应自觉实行公务回避。

　　5、面试工作人员6位。

　　四、组织领导

　　市林业局事业单位招聘面试工作在市人力资源和社会保障局和林业局统一领导下，为保证面试质量，严明工作纪律和用人标准，严格按照规定的程序和组织原则办事，并按照要求做好面试现场全过程录音录像。面试考官和工作人员要签署保密协议书，严防泄密事件的发生。凡与参加面试人员有应回避亲属关系的，须实行公务回避。对于面试过程中发生的违规、违纪行为，要按照规定严肃查处，“确保市林业局事业单位招聘”面试工作积极稳妥完成。

　　济宁市林业局

　　二〇一三年七月二日

（编辑：admin）