2013年济宁市城管局公开招聘工作人员面试工作方案

2013年济宁市城管局公开招聘工作人员面试工作方案

　　根据《2013年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员简章》、《2013年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》和《2013年济宁市市属事业单位公开招聘面试工作指导意见》的要求，为做好我局所属事业单位公开招聘工作人员面试考务工作，制定本工作方案。

　　一、资格审查

　　按照笔试成绩，对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员需按招聘岗位的要求，提交本人相关证明材料及《市属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《准考证》、1寸近期同底版免冠照片(与准考证照片同底版)2张、岗位条件需求的有关材料等。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证。在职人员应聘的，需提交用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。父母双方在济宁的市外应聘人员，需提供父母的户口簿和父母所在单位(或居住地乡镇、街道办事处)证明信;夫妻一方在济宁的市外应聘人员，需提供结婚证和配偶的户口簿。留学回国人员应聘的，需出具国家教育部签署的学历认证和我国驻外使领馆签署的有关证明材料。同时还应审查应聘人员的任职回避情况。

　　拟进入面试的人员须于7月8日8：30—16点到济宁市城管执法局人事科(火炬南路7号，502房间)进行资格审查(联系电话：3160015、 13791718181;联系人：李茜、魏旭东)。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。资格审查结束后，上报资格审查情况汇总表，由市人力资源社会保障局统一公示。审查合格人员领取面试通知书，按规定每人缴费70元。

　　二、面试时间和地点

　　面试于7月13日下午在济宁市城管执法局二楼举行。面试于下午13：30开始，考生须于13：00前到达考点候考室。(时间如有变动，电话通知，请保持通讯畅通)

　　三、面试内容和形式

　　面试采取结构化面试方法，考试内容为本岗位需要的相关专业知识，考评项目为综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、反应应变能力和举止仪表等要素。面试采用百分制计分，每人的面试时间为10分钟。面试成绩当场公布，并由考生本人签字。面试考官组由7位考官组成，面试实行全程封闭管理，对面试现场进行全过程录音录像，并邀请纪检监察部门进行监督。

　　二〇一三年七月四日

（编辑：admin）