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2013年淄博市张店区教育系统公开招聘教师简章(2)

2013-07-06 09:09:07 文章来源：张店教育网

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山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　(三)考试内容和方法

　　1、笔试

　　采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,笔试科目为两科，科目1：学科专业知识; 科目2：公共基础知识

　　笔试时间：7月 20日(星期六)，考试地点见《准考证》

　　(1)上午：8：00—9：30 科目1：学科专业知识(满分100分)

　　(2)上午10：30-11：30 科目2：公共基础知识(满分100分)

　　笔试成绩按照学科专业知识占60%、公共基础知识40%的比例计算综合成绩。笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

　　2、确定参加面试(说课)人员

　　应聘A类岗位的考生根据笔试综合成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试(说课)的人员。应聘B类岗位的考生根据笔试综合成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1：5的比例确定参加面试(说课)的人员。

　　岗位类别详见附件1：《2013年淄博市张店区教育系统公开招聘教师计划表》。

　　3、面试(说课)

　　面试主要采取说课的方式进行，主要考察应聘人员教学设计、教学能力、教学基本功、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质，时间不超过15分钟，使用淄博市现行普通中小学教材，测试前由纪委监督应聘人员抽签确定讲课课题。考生凭本人身份证和准考证参加说课。

　　报考B类岗位的除说课外要进行专业技能测试。

　　面试(说课)人员每人缴纳面试费70元。面试具体事宜详见张店教育信息网(www.zdjw.gov.cn)，请考生随时登录查询。

　　(四)录取办法

　　1、按总成绩确定拟考核体检人员

　　面试(说课)结束后，A类岗位按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算总成绩。B类岗位按照笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%、面试(说课)成绩占30%的比例计算总成绩。笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照总成绩由高分到低分依次确定考核体检范围人员。总成绩相同时依面试成绩(面试成绩也相同时按学科专业知识成绩)由高分到低分依次确定。应聘人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在张店人力资源和社会保障网 (www.zhangdian.net)、张店教育信息网(www.zdjw.gov.cn)公布。

　　(五)考核体检

　　由招聘主管部门按岗位计划由高分到低分按1：1.5的比例确定进入考核体检范围人员。考核、体检时先按1:1的比例等额进行。参加面试人数达不到规定比例的岗位(专业)，进入考核、体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考同类岗位(专业)进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩。如考核、体检均合格，则不再对其他进入考核体检范围的人员进行考核、体检。对考核体检不合格人员或其他原因造成的空缺，经招聘办公室审核同意后，从该岗位(专业)其他进入考核体检范围的人员中依次等额确定递补对象。

　　考核内容包括德、能、勤、绩、廉和应回避等全面情况。考核合格人员，统一组织到县级以上综合性医院进行体检，体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定及中小学教师从业人员健康标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予录取或取消录取。

　　不按时参加体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格，对放弃或取消应聘资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。

　　(六)公示与聘用

　　1、公示

　　经考试、考核、体检合格，对拟聘用的人员，在张店人力资源和社会保障网(www.zhangdian.net)、张店教育信息网 (www.zdjw.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。

　　2、自主选择单位

　　拟聘用人员按招聘岗位(专业)和计划，根据总成绩从高分到低分依次自主选择单位。

　　3、聘用

　　公示期满后，新聘用人员需提交报到证原件并与招聘主管部门签订就业协议。在规定时间内，因自身原因造成不能办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用人员确定单位后，由区人力资源和社会保障局、区教育局按管理权限办理聘用手续，签订聘用合同。

　　四、聘用后的待遇

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，属在职人员聘用的试用期为六个月，新就业人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，聘用人员工资待遇等按国家政策规定执行，不合格的，取消聘用资格。被聘用人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

　　五、招聘纪律

　　严格招聘纪律，整个招聘过程接受区监察局和社会各界的监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对相关责任人依据有关规定进行严肃处理。