2013年济南市长清区卫生系统事业单位公开招聘简章(2)

2013年济南市长清区卫生系统事业单位公开招聘简章(2)

　　报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，除提交以上材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员需出具县以上主管部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员需出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上主管部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员需出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

　　凡发现与简章要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消应聘资格。

　　(三)报考者缴纳笔试考务费40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，在招聘单位审核报名资格通过后，可由本人携带有关证明材料在报名现场办理确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。其中招聘硕士及以上研究生学历的岗位，可不受比例限制，按实际应聘人数进入笔试。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

　　四、考试内容和方法

　　考试由区组织、人力资源社会保障部门统一组织，分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。

　　笔试主要测评应聘人员的医学专业知识，考试科目分三类：

　　A1：临床医学类：儿科，重症医学科，普外科，泌尿外科，病理科，妇科，肛肠科，CT室，放射科，超声科，检验科，药剂科，呼吸内科，心内科，麻醉科，心理科，影像科，卫生检验，公共卫生，内科;

　　A2：护理类：护理，助产，营养科;

　　A3：中医中药类：中医院肾内科，中医院心内科，中医院儿科，中医院神经外科，中医院神经内科，中医院呼吸内科，中药房，针灸推拿科，中医理疗科。

　　1、考试时间、地点：

　　时间：7 月 27日上午9∶00—11∶00(具体时间地点以笔试准考证为准)。

　　2、确定面试人选：

　　根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例(1：3)，依次确定进入面试范围人选，达不到规定比例(1：3)的岗位，最低可按1：2的比例确定面试人选;达不到1：2比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划。其中招聘硕士及以上研究生学历的岗位，可不受比例限制，按实际应聘人数进入面试。

　　笔试成绩和进入面试范围的人员名单将在济南市长清区政府网(www.changqing.gov.cn)或济南长清人才网(cqrc.jncq.gov.cn)公布。

　　(二)面试

　　面试人员应缴纳考务费70元。面试工作由区组织、人力资源社会保障部门具体负责组织实施。面试时间、地点、方法和程序等具体事宜另行通知。

　　面试采用结构化面试方法，成绩按百分制计算，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分为应聘者的得分。面试主要考察应试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、思维应变能力、举止仪表等。

　　每组面试考官不少于7人。面试考场设社会监督席，对面试过程进行现场监督。采取百分制计分，面试成绩由考官当场评判、本场结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，按计划招聘人数1:2的比例，确定进入体检、考核范围人选，并依次由高分到低分等额组织体检、考核。如招聘单位同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人员，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考核体检人员。在考核体检和选岗时，因弃权或考核体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法从进入考核体检范围人选中等额递补。进入考核体检范围的人员名单将在济南市长清区政府网(www.changqing.gov.cn)或济南长清人才网(cqrc.jncq.gov.cn)公布。

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