2013年招远市部分单位招聘人员简章(2)

2013年招远市部分单位招聘人员简章(2)

　　(四)报名登记

　　经审查，合格者填写报名登记表，并交纳笔试考务费40元

　　本次招录，资格审查工作贯穿于招录全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招录岗位所要求的资格条件不符以及弄虚作假的，即取消其考试、招录资格。

　　四、考试内容及时间

　　(一)检察院检察辅助人员

　　采取笔试和面试相结合的方式。

　　1、笔试

　　主要测试内容为法律法规，满分100分。

　　笔试结束后，根据各专业笔试成绩和计划录用人数，按照1:3的比例由高分到低分确定进入面试范围的人员，进入面试范围的人员按规定缴纳面试考务费70元。

　　2、面试

　　采取结构化面试方式，主要考察报考人的综合分析、语言表达、逻辑思维、应变沟通等能力，满分100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，每人面试时间不超过10分钟。

　　面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩，并等额确定进入体检范围人员。

　　(二)技术工人

　　只进行笔试，笔试内容为法律法规。笔试结束后，根据笔试成绩等额确定进入体检范围人员。

　　五、体检与政审

　　1、体检。进入体检范围人员到指定的县级以上综合性医院进行体检，体检不合格造成的空缺,按分数依次等额递补。体检费用据实收取。

　　2、政审。由人社局牵头，金鸿人才派遣公司参与,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。如经考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等行为，取消录用。

　　六、录用及管理

　　检察辅助人员由金鸿人才派遣公司与本人签定劳动合同，试用期3个月，试用期满，经考核不合格或合同期间出现不能胜任岗位工作、严重违反规章制度的，解除合同。派遣期间，工资和保险等待遇按招办发[2011]21号《招远市机关事业单位编外用工管理暂行办法》相关规定执行，具体由派遣公司与用工单位约定。

　　辛庄水厂技术工人由人社局根据企业用工管理办法办理相关手续。

　　咨询电话： 8211573, 15726575998

　　招远市人力资源和社会保障局

　　招远市金鸿人才派遣有限公司

　　2013年7月11日

（编辑：admin）