2013年日照东港区事业单位招聘工作人员简章(2)

2013年日照东港区事业单位招聘工作人员简章(2)

　　经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高到低依次递补面试人员。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试。

　　笔试内容：医学类专业为医学相关知识;财会类专业为财会相关知识与公共基础知识;其它专业为公共基础知识与写作。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。

　　笔试时间：8月10日(星期六)上午9︰00—11︰00。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比例确定拟进入面试人员名单(教练岗位按1:5的比例确定)，笔试成绩和拟进入面试人员名单在报名网站公布。

　　2、面试。

　　面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力(农产品检测中心岗位采取技能操作的办法，教练岗位采取结构化面试加技能比赛的办法，其它岗位采取结构化面试法)。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，本场面试结束后公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例(教练岗位按笔试、面试、技能成绩3:4:3的比例)，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考核体检

　　根据考试总成绩等额确定考核体检人选，如总成绩相同，则按笔试成绩高低确定，考试总成绩和考核体检人员名单张榜公布。考核体检由区人社局负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。考核、体检不合格形成的空缺，经招考领导小组同意后，可依次等额递补。

　　六、聘用

　　经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，考生按招聘岗位依总成绩高低依次自行选择招聘单位，由区人社局派遣。凡不服从派遣的，取消其聘用资格。聘用人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期为一年，服务期为三年(含试用期)，服务期内不得调出服务单位。试用期满进行考核，考核合格者由区编办下达编制，办理转正手续，不合格者解除聘用合同。

　　本《简章》未尽事宜由招聘领导小组研究决定。

　　附:1、东港区2013年事业单位招聘计划安排表.xls

　　    2、东港区2013年事业单位招聘报名登记表.doc

　　日照市东港区人力资源和社会保障局

　　日照市东港区机构编制委员会办公室

　　二○一三年七月十七日

（编辑：admin）