2013-07-25 11:30:22 文章来源：五莲县人力资源和社会保障局
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。
通过初审的应聘人员须在2013年8月8日8：30—9日17：00到五莲县人力资源和社会保障局(五莲县城富强路218号)一楼服务大厅进行现场资格审查，提交本人相关证明材料及复印件、山东省五莲县面向“211工程”大学公开招聘部分事业单位急需岗位工作人员报名登记表和诚信承诺书及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：学历证书、学位证书、身份证。在职人员还需提交有用人管理权限部门或单位出具的介绍信。经审查符合条件的，发放面试通知单;未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格。
委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。
四、面试
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)关于“公开招聘高层次、紧缺人才，可以采取直接考核的方式”的规定，本次招聘应聘人员经资格审查符合条件的，直接参加面试。面试时间为2013年8月10日。面试主要测试应聘人员的综合素质，采取结构化面试的方式进行，成绩按百分制计算，面试结束后统一向面试人员宣布。
五、政审和体检
考试结束后，按面试成绩由高到低等额确定各招聘职位初选人员。初选人员确定后，于2013年8月11日统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照国家有关规定执行，费用由个人承担。对不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃应聘资格。同时，由有关部门按规定进行政审。
六、公示和聘用
经政审、体检合格的拟聘用人员名单，在五莲党建网(网址：www.wldjw.com)、五莲县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。
公示期满，对未发现有影响聘用问题的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理;经公示，有影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
本《简章》由五莲县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0633-7986029(县人社局)
监督电话：0633-5213245(县监察局)
附件：1、山东省五莲县面向“211工程”大学公开招聘部分事业单位急需岗位工作人员招聘计划及职位
2、山东省五莲县面向“211工程”大学公开招聘部分事业单位急需岗位工作人员报名登记表
3、山东省五莲县面向“211工程”大学公开招聘部分事业单位急需岗位工作人员诚信承诺书
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五莲县人力资源和社会保障局
2013年7月24日
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