2013年济南市天桥区公开招聘教师简章(2)

　　拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，由本人携带有关证明材料办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件一份。

　　报名资格材料审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与简章要求不符者、材料弄虚作假者，一律取消应聘资格。

　　(三)招聘岗位的取消和核减：

　　对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1：3的比例相应核减或取消招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报我区其他符合条件的岗位。

　　若应聘人数达不到招聘人数3倍的定向招聘岗位，按照1:3的比例相应核减或取消招聘计划，核减或取消的招聘计划合并到黄河南小学语文普通岗位计划。

　　四、考试的内容和方法

　　根据岗位的不同特点，实行不同的考试方法，技能学科岗位(英语、音乐、体育、美术、幼教学科岗位)采取面试、笔试和综合考察的方法;非技能学科岗位采取笔试和综合考察的方法。

　　(一)技能学科岗位

　　1.面试：

　　面试采取专业技能考察的方式进行，面试时间、地点、程序等具体事宜见面试通知书。主要从言谈举止、逻辑思维、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。采取百分制计算，计算平均分为应聘者的得分，现场公布成绩。根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1：7的比例(达不到1：7比例的，最低应达到1：5的比例)确定进入笔试范围人选，达不到1：5比例要求的，核减或取消相应岗位招聘计划。通过面试取得笔试资格的人选确定后在天桥区政府网、天桥区教育信息中心公布。取得笔试资格人员在规定时间到指定地点缴纳笔试费40元，并领取笔试准考证，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照面试成绩由高分到低分依次递补，并在上述网站公示。

　　2.笔试：

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。

　　笔试内容：笔试主要测试应聘人员的综合素质，内容为教育教学基本理论、学科专业知识和教师应具备的基本素质。笔试时间及地点详见准考证。

　　笔试结束后，针对应聘人员应聘岗位，根据面试成绩与笔试成绩之和由高分到低分按照1：3的比例确定综合考察的人员，若达不到1:3的比例，核减或取消相应岗位招聘计划。面试成绩、笔试成绩及综合考察人员名单在天桥区政府网、天桥区教育信息中心公布。进入综合考察范围人员按照网站通知要求在指定时间到指定地点领取综合考察通知书。逾期不领者视为自动放弃，因弃权造成的人员空缺，根据面试成绩与笔试成绩之和，按岗位由高分到低分依次递补。

　　3.综合考察：

　　综合考察主要包括答辩和说课两个环节。成立专家评委组，每组评委不少于7人。采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，综合考察成绩当场公布。综合考察成绩按百分制计算，其中答辩成绩占30%、说课成绩占70%。

　　面试和综合考察考场设社会监督席，在现场对考试程序进行监督。

　　(二)非技能学科岗位

　　1.笔试：

　　审查合格的应聘人员直接参加笔试，笔试内容与技能学科岗位笔试内容的要求相同。笔试时间及地点详见准考证。笔试结束后，根据报考人员的笔试成绩由高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例确定参加综合考察人员，若达不到1:3的比例，取消或核减相应岗位招聘计划。进入综合考察范围人员按照网站通知要求在指定时间到指定地点缴纳综合考察费70元，并领取综合考察通知书。逾期不领者视为自动放弃，因弃权造成的人员空缺，根据笔试成绩按岗位由高分到低分依次递补。

　　2.综合考察：与技能学科岗位综合考察的要求相同。