2013年山东省食品药品检验所公开招聘工作人员简章(2)

2013年山东省食品药品检验所公开招聘工作人员简章(2)

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　报名人员请在规定的时间内携带有本人签名的《山东省食品药品检验所2013年公开招聘中级岗位报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)及以下相关证件到省食品药品检验所进行资格审查。全日制普通高校应届毕业生，提交身份证、学校核发的就业推荐表;其他人员提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿。在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。上述材料均须提供原件、复印件。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位采取简化程序，直接面试的方式。

　　面试采取结构化测试方式进行，主要考察应聘人员综合知识、药品食品检验相关专业知识、现场反应能力等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩即为考试总成绩，在面试结束后当场公布。

　　面试时间：根据资格复查结果，通知面试时间及面试地点。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。单位成立考核体检小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。考核采取走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况。体检按规定组织，标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　执行国家、省、有关事业单位工作人员标准。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：张媛媛

　　联系电话：0531-81216575

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

　　省食品药品监督管理局

　　二○一三年七月二十九日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件2：山东省食品药品检验所2013年公开招聘中级岗位报名表.doc

　　附件3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

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