2013-07-31 09:10:12 文章来源：济阳教育体育局
(三)成绩计算
笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按岗位招聘计划1︰1的比例确定进入体检、考核、选岗人员。如拟进入体检、考核、选岗人员总成绩出现并列，依据面试成绩由高到低确定人选，对成绩仍然相同者，重新组织试讲，根据加试成绩由高到低确定体检考核选岗人员。
五、体检和考核
体检在县级及以上综合医院封闭进行，体检费用自理，参照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》及有关规定组织，国家另有规定的从其规定。体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。
对体检合格人员，由县公开招聘教师工作领导小组组织专门人员对其德、能、勤、绩和应回避等情况进行全面考核。被考核人须提供本人档案和毕业后的综合表现材料，因本人原因不能按时提交的视为弃权。
体检时间初步定于2013年8月20日，具体时间、地点见体检通知，考核随后进行。请体检合格人员在3日内提交档案、综合表现材料。
六、选岗和聘用
(一)选岗
经体检、考核合格人员进行选岗。高中学校首先从报考普通中学系列的具有高级中学及以上教师资格、正规全日制师范类本科及以上学历的拟聘用人员中择优选择;其他人员按照报考所属类别，按总成绩由高分到低分依次选择岗位。其中，选岗到农村中小学、幼儿园任教的5年内不准调动。应聘人员不能选择与本人有应回避亲属关系的岗位。具体招聘岗位选岗前予以公示。
(二)聘用
依据选岗结果确定拟聘用人员，拟聘用人员面向社会公示，公示期7个工作日，经公示无异议的，按规定程序签订聘用合同。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。
在体检、考核、选岗期间，因弃权或体检、考核不合格出现的缺额，按总成绩排名依次等额递补。
七、其他事项
本意见由县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
本次招聘报名、笔试面试、体检考核、选岗聘用等环节的有关事宜均在济阳县人力资源和社会保障局网站(www.jyhrss.gov.cn)或济阳县教育体育局网站(www.jytyedu.com)上公布，请报名人员保持报名登记电话畅通，并随时关注网上招聘信息。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0531-84238960(县人力资源和社会保障局)
0531-84235003(县教育体育局)
监督电话：0531-84567129(县监察局)
附件1： 《2013年济阳县公开招聘教师(含专业辅导员)计划和专业要求一览表》
附件2： 《2013年济阳县公开招聘教师报名登记表》、《准考证》及《填表说明》
济阳县公开招聘教师工作领导小组
二〇一三年七月三十日
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