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2013年滨州阳信县公开招聘教师简章(3)

2013-08-10 16:37:01 文章来源：阳信县教育信息网

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山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　五、面试

　　(一)时间：8月31日上午。

　　(二)地点：以面试通知书为准。

　　(三)内容：所报学科高中一年级现行必修教材(职业中专岗位均为职专教材;学前教育为幼儿园大班教材)，备课时间40分钟，面试说课时间10分钟。面试说课满分为100分。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县教师招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　根据笔试成绩，按照各学段各学科招聘计划与报考人数1：2的比例确定面试人员;招聘计划与实考人数不足1：2的全部进入面试。因缺考、弃考或其他原因出现招聘计划与笔试人数比例为1:1时，进入面试范围人员的笔试成绩，不得低于其他达到1:2比例职位进入面试范围人员的最低成绩。

　　考生本人于8月30日上午8:00-11:30持有效身份证，到县教体局缴纳面试考务费70元并领取面试通知书。面试说课时考生须带有效身份证、面试通知书、笔试准考证准时参加面试。

　　报考体育学校教练岗位的人员不面试。

　　六、体检与考核

　　(一)报考教师岗位人员，根据笔试、面试成绩之和，按照从高分到低分的顺序(分数相同者以面试成绩、中共党员、高学历、低年龄依次优先)，以招聘计划1：1的比例确定体检人员。因缺考、弃考或其他原因造成招聘计划与面试人数比例为1:1时，进入体检范围人员的考试总成绩，不得低于其他达到1:2比例职位进入体检范围人员的最低成绩。

　　(二)报考教练岗位人员，根据笔试成绩按专业类别从高分到低分排序，按照招聘计划1：1的比例分别确定两类专业的第一名参加体检(分数相同者以中共党员、高学历、低年龄依次优先)。某类专业笔试实考人数为1人的，进入体检范围的总成绩不得低于另类专业实考人员平均成绩;两类专业笔试实考人数均为1人，招聘计划调整为1人，总成绩最高的进入体检;两类专业实考总人数为1人或空缺时，取消全部招聘计划。

　　(三)体检在县级及以上综合医院进行，体检不合格的，允许复查一次。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。体检费用自理。体检时间在“阳信政府网”、“阳信人才网”、“阳信教育信息网”公告。

　　(四)确定体检人员务于体检前三天提交个人档案。体检合格人员由县编办、人社局、监察局、教体局联合进行考核，并对其报名资格、报名证件、个人档案等进行审核复查。

　　七、聘用

　　考核合格人员，公示七个工作日，无异议后取得聘用资格。按照招聘总成绩从高分到低分的顺序，由考生本人自主选择聘用学校，签订《阳信县2013年新招聘教师试用期聘用合同》。

　　八、其他

　　(一)资格审查贯穿教师招聘工作全过程。报考人员所提供的材料必须真实有效，经查不符合招聘条件的随时取消招聘资格;弄虚作假或隐瞒违法违纪等重大错误的，取消招聘资格，三年内不得报考本县组织的行政事业单位人事考试，并严肃追究提供虚假材料的相关责任人的责任。

　　(二)报考人员在应聘期间应保持24小时通讯畅通，并及时了解阳信县各媒体发布的教师招聘信息，错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(三)因放弃面试、体检、考核、复查资格以及以上任一环节不合格等情况出现岗位空缺的，不再递补。

　　(四)招聘人员全部执行试用期制度，实行聘用制管理。

　　(五)教师招聘在“阳信县教师招聘工作领导小组”统一领导下进行，坚持“公开、公正、依法、择优”原则，各个阶段结果均在“阳信政府网”、“阳信人才网”、“阳信教育信息网”及“教体局公示栏”公示，实行阳光政务，接受社会监督。

　　(六)本次考试不指定参考书，不指定也不委托任何机构和个人举办培训班。

　　(七)本《简章》由阳信县教师招聘工作领导小组负责解释。