2013年夏津县人民医院招聘工作人员简章(2)

2013年夏津县人民医院招聘工作人员简章(2)

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试：考试内容包括生理学、病理学、药理学、内科学、外科学、诊断学、儿科妇科、中医学等医学综合知识。

　　根据国家有关规定，由我省统一组织招募和选派(续聘)的在德州服务的“选聘高校毕业生到村任职”(含根据德办发[2008]13号文件规定， 2008以来年我市选聘、经市委组织部备案的到村任职高校毕业生)、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格、3年内(指2009年、2010年、2011年招募、选派和续聘的服务基层项目人员)应聘事业单位岗位的，不再享受加分政策，改为定向招聘，服务基层项目人员可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再报考定向招聘岗位。

　　笔试时间、地点：见准考证。

　　(二)面试。面试由县卫生局组织，县监察局、县人社局监督指导。面试主要考核应聘人员的专业能力、认识分析问题能力、举止仪表等。面试考务费70元。

　　面试考官一律从外地聘请。

　　面试时间、面试地点见《面试通知书》。

　　四、总成绩及岗位排名的确定

　　考试总成绩满分按百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。全部考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算出报考人员的总成绩，并进行公示。如招聘单位同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，采取学历层次、面试成绩高者优先的办法确定考察、体检人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

　　五、考察体检

　　根据笔试、面试的总成绩，按招聘计划参照公务员体检标准等额进行考察、体检，体检费用由考生负担。同时，对进入考察、体检范围考生的档案进行审查，因考察、体检不合格造成的空缺，按总成绩依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　六、公示

　　对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格。

　　七、聘用

　　公示期结束后，对拟聘用人员，由县人社局发出《夏津县事业单位招聘人员聘用通知书》，办理调动、派遣等手续，招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。被聘用人员试用期为 一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、纪律与监督

　　为保证公开招聘工作的公正性，要最大限度地实行政务公开，招聘范围条件、计划、程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果等情况，以网上公示的形式，全部向社会公开，接受群众监督。县公开招聘主管部门要积极配合县纪检监察机关，认真执行国家、省关于事业单位公开招聘工作的纪律和制度规定，对违反招聘考试纪律的工作人员和报考者，参照中组部、人力资源社会保障部《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)〉的通知》(人社部发〔2009〕126号)执行。

　　咨询电话：0534-3211748

　　附件1、2013年夏津县人民医院招聘岗位表

　　附件2、2013年夏津县人民医院招聘报名登记表

　　夏津县人民医院招聘工作领导小组

　　2013年8月9日

（编辑：admin）