2013年惠民县事业单位公开招聘工作人员简章(2)

2013年惠民县事业单位公开招聘工作人员简章(2)

　　拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。此类报考人员在网上提交报名信息后，本人或委托他人于 2013年9月7日上午8：30-11:30携带有关证明材料到惠民县人力资源和社会保障局办公楼三楼向北考试中心办公室(地址：惠民县城文安路166号)办理现场确认费用减免手续。证明材料除显示报名成功的《报名信息表》外，还包括：特困家庭高校毕业生提交《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》(原件和复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员提交家庭所在地县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件和复印件);农村贫困家庭报考人员提交家庭所在地县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述证明材料须在有效期内。

　　对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数2倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，报考该岗位的考生，根据本人意愿，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位;计划招聘2人以上的，按1:2的比例相应核减招聘计划。

　　四、笔试

　　笔试科目为行政职业能力测验和申论，每科满分为100分。笔试结束后，按行政职业能力测验、申论各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。笔试具体日期、时间、考点、考场在准考证上注明。考生必须凭笔试准考证、有效期内居民身份证(两证缺一不可，如身份证丢失，考生可凭临时身份证)参加考试。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试结束后，由县事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在合格分数线内，根据招聘计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试范围人员。进入面试范围人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到上述比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员。

　　笔试成绩、现场资格审查时间、进入面试范围人员名单、领取面试通知书等有关事项均在惠民县人力资源和社会保障网和惠民县人才网公布，不再另行通知。

　　五、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试范围人员应按规定的时间、要求，除出具：《2013 年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》外，还需提供本人有效期内身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证(原件和复印件一份，现场资格审查后原件退还报名者);已经毕业生就业主管部门鉴证或派遣到企业就业的，须出具《单位同意报考证明》(证明信须加盖单位公章且单位主要负责人和出具人签字);海外留学人员除提供学历学位证书、身份证外，还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料：“三支一扶”大学生须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、《服务期满证书》、县(区)人力资源和社会保障局的考核材料及服务单位的介绍信(上述证明材料有缺失者，须出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生须出具团省委考核认定的证明材料;组织部门选派的到村任职大学生须出具县组织部门考核认定的证明材料;提供证明材料时，同时提供材料的原件及复印件。不能在规定时间提供以上证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。递补人员名单在惠民县人力资源和社会保障网和惠民县人才网公布。

　　经资格审查后，无合格人员的招聘岗位，经县事业单位公开招聘领导小组同意后，取消招聘计划;达不到确定面试人员比例的岗位，按实有审查合格人数确定进入面试人员。报考人员要仔细阅读《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，且5年内不得参加事业单位公开招聘。

　　资格审查合格的考生凭笔试准考证和身份证领取面试通知书，面试考务费70元。

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