2013年博兴县县直医院公开招聘工作人员简章(2)

2013年博兴县县直医院公开招聘工作人员简章(2)

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。笔试、面试各占总成绩的50%。笔试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2013年9月7日上午 9：00—11：00。

　　考试内容为医学基础知识。考试时间为120分钟，满分100分。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在http://www.sdbxrc.com公布。笔试成绩合格人员，根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试入围人选。

　　(二)面试

　　组织有关专家进行面试。主要测评应聘人员掌握的医疗卫生基础知识和综合素质等方面内容。

　　面试的具体时间、地点另行通知。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和面试情况确定。面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，如最后一名总成绩并列，以笔试成绩高者优先。总成绩排名后，在博兴人才网http://www.sdbxrc.com以及博兴县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅前张贴公示，以接受群众监督。

　　六、体检和考核

　　面试结束后，根据总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检和考核范围人选，并组织体检和考核。体检在县级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。考核主要是按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。

　　对体检、考核不合格及放弃造成的岗位空缺，不再递补。

　　七、聘用

　　经体检和考核合格的拟聘用人员，在县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅(新城二路东、博城一路南)、博兴人才网(http://www.sdbxrc.com)公示，公示期为 7个工作日。公示合格的拟聘用人员，由招聘单位提出聘用意见，报县人社局备案。符合聘用条件的，由县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，并填写《事业单位聘用人员登记表》报县人社局审批。聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。

　　聘用单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期和人事代理制度。

　　监督电话：博兴县监察局0543--2395067

　　附件1：《2013年博兴县县直医院公开招聘工作人员计划表》

　　附件2：《2013年博兴县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》

　　中 共 博 兴 县 委 组 织 部

　　博兴县人力资源和社会保障局

　　博 兴 县 卫 生 局

　　二〇一三年八月十九日

（编辑：admin）