2013年成武县人民医院招聘工作人员的公告(2)

2013年成武县人民医院招聘工作人员的公告(2)

　　四、考试

　　1、考试内容：临床医学、护理职位考试分笔试、技术操作和面试，康复医学、医学检验、临床药学、电工电器、设备维护、暖通工程职位考试分笔试和面试。考试成绩采取百分制计分。笔试内容为本专业相关知识等。

　　2、笔试考试时间和考试地点：依准考证为准。

　　笔试结束后，根据招聘职位、招聘计划和笔试考试成绩分别按以下比例确定参加技术操作、面试人员：相应职位招聘计划在10人以下的为1:3;10人(含10人)以上的为1:2。

　　3、操作和面试

　　操作及面试同时进行，以抽签方式确定顺序和内容，由评委从操作能力、仪态仪表、口头表达能力等几方面对其综合评分。

　　根据省物价部门核定的标准，进入面试人员交纳面试考务费70元。

　　面试时间、地点另行通知。

　　笔试、操作和面试结束后按应聘人员专业、比例计算出应聘人员总成绩，进行公示。

　　五、录取办法

　　1、临床医学、护理职位笔试、技术操作和面试分别按50%、20%、30%计分;康复医学、医学检验、临床药学、电工电器、设备维护、暖通工程职位笔试和面试分别按70%、30%计分。

　　2、笔试、技术操作和面试成绩相加以总成绩按招聘职位从高分到低分依次录取。

　　如同一个招聘计划中出现2名及以上总成绩同分者，按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、应届毕业生优先的办法确定体检考核人选。考试总成绩将在成武县人社局网站公布。

　　3、体检、考核

　　按照考试总成绩，根据招聘职位，从高分到低分等额确定进入体检、考核范围人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准有关规定执行。体检费用由报考人员承担，体检合格者予以考核。考核主要对其思想政治表现、道德品质、工作实绩等方面进行考核，同时复核其应聘资格，不合格者取消其聘用资格。

　　因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，可从进入同一岗位考核范围的其他人员中按得分高低依次等额递补。

　　六、聘用及待遇

　　根据考试、体检、考核结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，经7日公示无异议的，由人社部门按规定办理人事代理、档案关系、户籍迁移、派遣等相关手续。聘用人员试用期一年，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　聘用人员大学本科及以上学历毕业生聘用后按医院统一的工资标准执行;大学专科护理人员聘用后工资按照县医院有关规定执行。以上人员试用期满经考核合格，已取得执业证者注册后可独立值班时享受全额奖，其他待遇按医院有关规定执行。

　　七、招聘纪律和监督

　　整个招聘工作在纪检、监察部门的监督下，由县人社局、县卫生局、县人民医院共同实施，做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会各界的监督，对在招聘过程中违反公开招聘纪律的报考人员和工作人员，严格按照有关规定进行处理，并追究有关当事人的责任。

　　联系电话：(0530)8622089 8618012

　　附：2013年成武县人民医院公开招聘职位一览表

　　成武县人社局 成武县卫生局 成武县人民医院

　　2013年 8月24日

（编辑：admin）