2013-09-17 10:27:54 文章来源：公务员考试网
2014国家公务员考试申论热点：学历筛查三代
在2014国家公务员考试申论部分备考过程中，备考核心在于吃透材料。对于公务员考试申论材料的理解，是公考取得高分的关键。为使考生能够科学、合理、高效的进行申论备考，华图教育公务员考试中心“急考生之所急、想考生之所想”，为广大考生提供公务员考试申论指导。
2014国家公务员考试申论热点：学历筛查三代
【背景链接】
12月14日《人民日报》报道，近日有女博士因本科“出身不好”在招聘中“被出局”。其实，如果以“博士”和“第一学历”这两个关键词在搜索引擎中查找，就可以发现早在好几年前就有博士毕业生由于“第一学历”的“上不了台面”而在求职中遇到困难的案例屡次出现。此举被戏称“查三代”，有歧视之嫌。
【参考解析】
在招聘过程中，使出带有歧视性的手段——“学历查三代” ，招聘单位不可谓不用心良苦。这种“筛查”、“倒查”的程序不一定能筛选出具有创造性、开拓性的人才。
“学历查三代”仍是一种静态检查和筛选，是一种传统人才考评机制，是一种惯性的书面考评。我们得到的诸多评价信息，仍是既定的封闭的单向度评价，比如毕业学校、考试成绩、获得的荣誉等。
而真正的人才仅仅具备这些元素是不够的，更应该具有较好的协调能力、较高的情商和平和的心态，以及颠覆性的创造力。这才是未来人才最应该具备的潜质。有了这些潜质，就能够在实际工作中引领出与众不同的崭新气象，就算是这类人才没有辉煌的名校毕业证书，没有高学历头衔，毕业于一般性学校，也仍然值得推崇、欣赏。
申论是国家公务员考试中测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。对于公务员考试考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力、贯彻执行能力等都有较高的要求。山东华图教育专家针对国家公务员考试，整合分析与评论如下：要树立这种注重实绩和创造成效的人才观念，说起来容易，却不容易做到。特别是当下的人才选拔，很注重学历达标，为此，我们规定了很多死框框，而对实践性和创造性重视度不高，让人才选拔的“创造本位”受到极大抑制和捆绑。很多创造型、技能型人才，因为不具备相应学历和某些条件而失去了制度认同、发展机会。所以，在这种情况下，就算是我们将“创造本位”喊得再响，将“学历查三代”做得再踏实，也很难将真正的创造性人才“筛”出来。
英雄不问出处，学历只能代表过去，学习能力才能代表未来，少一些“学历本位”，多一些“能力本位”和 “创造本位”，将“相马”改为“赛马”， 改“筛”为“赛”，将人才拉出来遛遛，在工作实战中真刀真枪、比试比试，“学历查三代”的尴尬才有望得到纠正。
经华图教育专家研究发现，围绕一个主题组织给定资料进行评论写作是国家公务员申论考试的主要考察方向，而考察重点必然是当下社会的热点问题。在申论备考的重要阶段，有针对性地对一些热点材料进行梳理储备，是广大考生提高申论成绩的不二法门。为此，华图教育专家筛选了部分热点问题，以助广大考生在公务员备考过程中可以乘风破浪，事半功倍。
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