2013年山东省旅游项目策划中心招聘工作人员简章(2)

2013年山东省旅游项目策划中心招聘工作人员简章(2)

　　(三)考试

　　考试分为专业笔试和面试

　　1、笔试

　　笔试主要测试应聘人员应聘岗位相关的专业知识。笔试总分为100分，设定合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划、岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人员。

　　2、面试

　　面试采取答辩方式进行，主要测试应聘人员岗位相关专业知识以及语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力等。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。专家现场打分，面试结束时，当场公布面试人员成绩。达到面试合格分数线的方可进入考核、体检程序。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取核对身份、查阅档案、座谈等方式进行。主要考察拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、拟任岗位资格等情况。考核不合格者不予聘用。

　　体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　(五)公示聘用

　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由省人力资源和社会保障厅统一公示，公示期为7个工作日。公示期无异议的，单位提出聘用意见，经我局同意后，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按有关规定聘用人员与单位签订聘用协议后，即为正式在编职工，享受国家和省规定的相应工资福利和该单位规定的有关福利待遇。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：山东省旅游项目策划中心 徐阜美

　　联系电话：0531-82676111

　　单位地址：山东省济南市经十路17386号

　　单位网址：http://www.ghsd999.com

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《 关于2013年山东省省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2013]10号)的相关规定执行。

　　山东省旅游局

　　二〇一三年九月二十四日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件2：策划中心公开招聘工作人员报名登记表.DOC

（编辑：admin）