2013年山东省妇幼保健所公开招聘工作人员简章(2)

2013年山东省妇幼保健所公开招聘工作人员简章(2)

　　应聘人员需在资格审查时提交：1寸近期同底版免冠照片2张，身份证的原件及复印件、个人简历、有本人签名的《山东省妇幼保健所2013年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及相关证明材料原件。相关证明材料主要包括：(1)应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表原件及复印件，并能够正常毕业(学历学位证书须在2013年6月30日之前取得);(2)其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书、户口簿原件和复印件;(3)在职人员应聘的，还要提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员可在体检和考核时提供。面试前3天尚未提供相关证明材料的应聘人员，视为弃权。

　　(三)面试

　　根据有关规定，招聘博士岗位采取简化程序直接面试的方式进行。面试主要采用答辩方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、专业能力、举止仪表等方面内容。面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。考核采取查阅档案、个别谈话方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　正式聘用后享受国家正式工作人员待遇。

　　六、联系方式

　　联系人：孙老师，联系电话：0531-68777207

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

　　山东省卫生厅

　　2013年9月17日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件2：省妇幼保健所2013年公开招聘工作人员报名登记表.DOC

（编辑：admin）