2013-09-29 11:35:51 文章来源:山东省人力资源和社会保障局
2013年度滨州学院公开招聘工作人员简章(3)
面试总分100分。对面试人员达不到规定比例和简化程序的岗位设定面试合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试安排在10月中旬,根据不同专业分批进行,具体时间、地点另行通知。
面试结束后,初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%比例以百分制合成考试总成绩,简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的,按照笔试成绩由高分到低分确定人选。
(四)考核体检
按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组,具体负责考核体检工作。体检原则上在省级医院进行,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对放弃考核体检资格或考核体检不合格人员造成的空缺,从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取核对查阅档案、个人谈话等方式进行,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、其他事项
未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人: 申保忠 魏娟 张鹏
联系电话:0543-3190031
E-mail: bzu_hr@163.com
联系地址:山东省滨州市黄河五路391号滨州学院人事处
滨州学院
2013年9月27日
附件3:任职主要学生干部证明.DOC
附件4:中共党员证明.DOC
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