2013年山东省青临高速公路运营管理中心招聘简章(2)

2013年山东省青临高速公路运营管理中心招聘简章(2)

　　(三)考试

　　考试分为专业笔试和面试。

　　1、专业笔试

　　考试内容为专业基础知识，笔试总分为100分。笔试设定合格分数线为45分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分1:3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2、面试

　　面试在省交通运输厅的指导下组织实施。面试采用结构化测试的方法进行，主要测试应聘人员的语言表达、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、专业知识、举止仪表等方面的内容。面试时间不超过30分钟，面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试时间及地点另行通知。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　招聘单位成立考核小组具体负责考核工作。考核小组派人通过走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等形式，对应聘人员进行综合考核。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　体检原则上安排在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检进行1次，结果以复检结论为准。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人员为省属事业编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关省属事业单位工作人员标准。

　　六、联系人及联系方式

　　联 系 人：季桂梅

　　联系方式：0536-3090812 邮箱：sdglhyl@163.com

　　六、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。

　　省交通运输厅

　　2013年9月27日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件2：山东省青临高速公路运营管理中心公开招聘报名登记表.DOC

（编辑：admin）