2013年高青县广播电视局招聘播音主持公告(2)

2013年高青县广播电视局招聘播音主持公告(2)

　　(二) 面试

　　面试：采取专业技能测试的方式进行，播音主持岗位主要测试应聘人员的播音主持能力，形式为试镜：播报自备稿件(时间在1分钟以内)和播报指定稿件。记者岗位主要测试现场采访写作能力，在规定时间内完成新闻稿件的写作水平。面试采用百分制计分方法。面试时间另行通知。笔试成绩和进入面试人员名单将在网上公布，考生可登陆“高青人力资源和社会保障网”进行查询。面试考务费每人70元。

　　考试结束后，按笔试、面试分别占30%、70%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。应聘人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　五、考核和体检

　　根据考试总成绩和招聘计划，按1:1的比例确定进入考核、体检人员。如果同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定，如果笔试成绩也相同，再通过增加面试来确定。对弃权、考核体检不合格的，可从报考同一岗位(专业)的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩不低于60分。

　　考核内容为思想政治表现、主要学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等全面情况。体检参照国家公务员体检通用标准执行。

　　六、录取及待遇

　　经公示后，对符合聘用条件的，聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满经用人单位考核合格者继续聘用;不合格的取消聘用资格。

　　七、监督

　　为保证招聘工作的公正性，加强对招聘工作的监督，对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，同时将招聘岗位、招聘人数、招聘条件，笔试成绩、面试成绩，及时在“高青人力资源和社会保障网”公布。拟聘用人员名单在“高青人力资源和社会保障网”进行7天的公示。对招聘工作中发生弄虚作假违反规定的人员，取消录用资格，并追究有关人员的责任。整个考试过程接受县纪检监察部门和社会各界的监督。

　　本公告由高青县委宣传部、高青县人力资源和社会保障局、高青县广播电视局负责解释。

　　咨询电话：

　　高青县委宣传部 0533-6967095

　　高青县人力资源和社会保障局 0533-6967130

　　高青县广播电视局 0533-6961558

　　监督电话：

　　高青县纪委 0533-6967029

　　附件：

　　1、2013年高青县广播电视局公开招聘播音主持和《高青工作》编辑部公开招聘记者报名表

　　2、2013年高青县广播电视局公开招聘播音主持和《高青工作》编辑部公开招聘记者诚信承诺书

　　3、工作经历证明

　　高青县委宣传部

　　高青县人力资源和社会保障局

　　高青县广播电视局

　　二〇一三年十月八日

（编辑：admin）