国家公务员考试

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2014年国家公务员大学毕业生报考必知的那些事

2013-10-11 17:24:59 文章来源:山东华图

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  据悉,2014年国家公务员招录考试报名时间为2013年10月15日至24日。

  山东华图(http://sd.huatu.com/)第一时间发布2014年国家公务员考试公告,2014年国家公务员考试职位表,2014年国家公务员考试大纲,2014年国家公务员考试时间,敬请关注。

  2014国家公务员考试大纲即将公布,公务员报考也就要拉开帷幕,对于立志选择公职事业,特别是首次参加公务员考试的应届大学毕业生来说,了解报考须知、做好备考工作尤为重要。华图教育特别提示您大学毕业生报考公务员应知事宜,为您在备考路上指明方向,助您科学报考,一举成“公”。

  一、明确报考动机

  虽然广大考生都热衷于报考公务员,但报考动机却存在一定的盲目性。有的只是抱着试试看的想法,骑驴找马;有的是看大家都报,就随波逐流。尤其是即将毕业的大学生有很多想法,既想找工作、又想考研,还想参加考公务员考试。缺乏明确的报考动机导致考生备考的动力往往不足。据调查统计,在公务员考生中,80%的是被动型学习者,没有科学系统的备考计划和方法,不去主动搜集和整合能够帮助自己达到目标的资源,因此,笔试成绩往往不如人意。另外,即使侥幸通过笔试,盲目报考,缺乏对职位了解,也会影响后期面试的效果。

  华图教育提示您:大学毕业生应认真做好职业规划,在准确认知自身兴趣、性格、能力等方面情况的基础上做出适合的职位选择。如果最终决定报考公务员,应对公务员岗位有正确认识,明确报考动机。一般情况下,考生的报考动机主要基于专业对口、有相关实践经历、兴趣爱好、性格适合、就业需求等。只有目标明确,才能更加专注、不懈地为之努力。明确报考动机后,就要坚定信心,尽早行动,全面投入备战状态。在招考公告公布前几个月就应该开始收集考试相关信息、整合备考资料、寻找辅导机会,打一场有准备的硬仗。

  二、分析考试公告

  《国家公务员考试录用公告》一经发布,考生须第一时间阅读分析,了解有关国考招录的最新信息。《公告》通常包括报考条件、报考程序、考试内容、时间和地点、体检和考察、公示拟录用人名单等五个方面。考生可自行查看这几个方面的具体要求,也可参加相关讲座或公开课听取有关专家对新《公告》的解读,特别关注最新招考政策与往年相比的变化。对《公告》的分析主要考察以下几个方面。

  第一、参看报考条件,自我审核报考条件是否符合要求。特别是服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员,需认真研读报考条件,看招考政策是否有特殊照顾。

  第二、认真记录报考程序中的几个时间节点。包括网上报名时间、查询资格审核时间、查询报名顺序号时间、报名确认缴费时间以及打印准考证时间。需特别注意的是,要及时查询资格审核,以便在报名期限内完成更改;按时报名确认和缴费,未按期参加报名确认及缴费者视为自动放弃考试。

  第三、了解考试内容、时间和地点。国家公务员考试分为笔试和面试两个部分,笔试的公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》,通常两科考试在一天内完成。《公告》中还会注明需要进行专业考试的部门,考生须留心查看。关于考试的具体内容一般不会在公告中交代,而是在稍后几天发布的《考试大纲》中呈现。同时要看清笔试各科目规定的考试用时,以便在后期复习中有意识地训练时间把控。报名确认后得知考场地点,如果条件允许的话,考生可以提前到考场踩点,熟悉到达路线以及周遍情况。

  三、选择适合职位

  最令广大考生在公务员报考阶段头疼的是职位选择。由于对公务员工作本身缺乏相应的了解,很多考生在进行职位选择时,往往存在随意性。选择职位时,极容易造成两种极端现象:要么“扎堆”,要么选择“冷门”。一些考生在面对为数众多的职位时,随意的选择一些自己听说过的职位,这样,极容易造成一些耳熟能详的职位成为热门岗位,造成竞争压力过大,有的岗位的报考人数甚至过万。例如:税务、工商等职位,较易成为众多考生报考的目标,录取比例极低。这样的情况下,成功的希望极其渺茫。也有一部分考生,随意的选择一些较为生僻的职位,认为竞争压力较小,却没有考虑自己的能力和性格等因素,最终,即使考上,也为将来的职业发展埋下隐患。

  华图教育提示您:在进行职位选择时,考生切不可随意的进行选择,一定要慎重。这里,要运用一些选择技巧:

  第一、结合自身条件,筛选报考职位。考生应列出自身的学历、专业、政治面貌、工作经历等,根据自身的条件,在职位中选择自己可以报考的职位。这期间可以运用Excel中的筛选功能。这样,一般能将职位降到20个左右,选择范围将大大缩小。

  第二、明确工作意向,圈定报考范围。对上述的20多个职位进行简单的调查,结合自身的工作意向,最终圈定3至4个工作职位,并对这几个工作岗位根据报考意愿进行排序。

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