2013年度山东财经大学公开招聘工作人员简章(2)

2013年度山东财经大学公开招聘工作人员简章(2)

　　报名材料包括：《山东财经大学公开招聘人员信息登记表》(附件2);国家承认的学历和学位证书 、专业技术职务资格证书、身份证扫描件;全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;海外留学人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　面试采取试讲和答辩方式进行，试讲、答辩成绩各占面试成绩的50%，主要考察应聘人员专业理论知识、科学研究能力、课堂授课水平、教学方法和语言表达能力、临场应变能力等。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。体检参照公务员录用体检通用标准执行，在省级医院进行。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、组织领导和监督检查

　　在公开招聘工作中，我校成立了由纪委、人事处、教务处、科研处、相关院部等部门在内的招聘工作领导小组，各用人部门也成立由党政领导和同行专家组成的招聘工作小组，整个招聘工作由纪检部门全程监督。

　　六、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。

　　山东财经大学

　　2013年10月12日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件2：山东财经大学2013年公开招聘工作人员报名登记表.DOC

（编辑：admin）