2013年山东济南大学公开招聘工作人员简章(2)

2013年山东济南大学公开招聘工作人员简章(2)

　　报名结束后，应聘报名人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。资格审查时间和地点将于2013年10月27日前在济南大学人才招聘网站(http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp)公布，请及时关注。

　　资格审查时需提交的资料包括：

　　(1)有本人签名的《济南大学2013年公开招聘报名登记表》(贴1寸近期免冠彩色照片);

　　(2)个人简历;

　　(3)身份证原件和复印件;

　　(4)国家承认的学历、学位证书的原件和复印件，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件;

　　(5)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

　　(6)科研成果及各类获奖证书原件及复印件;

　　(7)2张2寸近期免冠彩色照片。

　　资格审查合格人员现场领取笔试准考证。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的初级岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

　　4、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　初级岗位的考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　(1)笔试

　　笔试主要内容为公共基础知识和专业基础知识。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

　　(2)面试

　　面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。进入考核体检范围人员名单将于济南大学人才招聘网站http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp上公布。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。考核采取网上搜索、个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟应聘人员政治思想、道德品质、学习成绩、学识水平等情况。对考核体检不合格或因个人原因放弃资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　??? 体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准，享受学校在职职工福利待遇。

　　六、联系人及联系方式

　　联 系 人：济南大学人事处 董老师 鲁老师

　　联系电话：0531-82767192

　　电子邮箱：rsc@ujn.edu.cn

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。

　　济南大学

　　2013年10月16日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件2：济南大学2013年公开招聘报名登记表.DOC

（编辑：admin）