⑤《报考诚信承诺书》1份(详见附件4)。
⑥用人单位要求的其他材料。
(二)资格条件审查
用人单位对报考人员进行资格条件审查，合格的发放《笔试准考证》。市委组织部、市人社局对进入面试范围人员进行资格条件复审，不合格的取消面试资格。资格条件审查贯穿遴选工作全过程，经审查不符合报考资格条件的取消遴选资格。
遴选职位计划与通过资格条件初审的报考人数的比例不低于1：3;达不到1：3的，由组织人社部门研究确定是否核减遴选计划;已报考取消遴选职位计划的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。
三、考试
(一)笔试
1、内容。笔试分为综合科目和职位业务水平测试。综合科目主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等。部分岗位需进行职位业务水平测试，测试内容详见《2013年日照市直机关公开遴选工作人员职位表》。综合科目和职位业务水平测试满分均为100分，不进行职位业务水平测试的岗位以综合科目成绩计笔试成绩;进行职位业务水平测试的岗位以综合科目成绩占60%、职位业务水平测试成绩占40%计算笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分按照遴选计划1：3的比例，在合格线以上确定进入面试人员。
2、时间地点。笔试时间为2013年11月9日，地点：日照市。考试时间和考场地点详见准考证，报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
(二)面试
采取结构化面试方式，主要测试面试人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力，满分100分。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
四、体检和考察
根据遴选职位计划和考试总成绩，按照由高分到低分顺序确定考察人选。报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。遴选职位计划1至2名的，考察人选差额1名;3至5名的，差额2名。先按照成绩高低等额进行考察体检，因不合格出现空缺的，从差额考察人选中依次递补。
考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面了解报考人员的政治素质、道德品行、业务水平和工作表现、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关登记材料是否真实，审批手续是否完备。体检按照公务员录用体检有关规定执行。
五、确定人选与公示
体检、考察结束后，用人单位确定初步人选，经公务员主管部门研究同意后，公示时间7个工作日。
六、办理调动及任职手续
经公示没有影响遴选问题的，用人单位根据遴选职位情况，研究确定工作岗位和职务职级，公务员主管部门办理调动手续。试用期6个月，试用期满不能胜任遴选职位的，退回原单位，按照原职务职级安排适当工作。
中共日照市委组织部联系电话：8781186
日照市人力资源和社会保障局联系电话：8866271
附件：1. 《2013年日照市直机关公开遴选工作人员职位表》
3.《日照市直机关公开遴选工作人员情况汇总表》(用人单位填写)
中共日照市委组织部
日照市人力资源和社会保障局
2013年10月18日
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