2013年郯城县基层公共服务公益性岗位招聘公告(2)

2013年郯城县基层公共服务公益性岗位招聘公告(2)

　　笔试成绩查询。可在2013年11月中旬登陆郯城县人力资源和社会保障局(http://rsj.tancheng.gov.cn)或郯城人才网(http://www.tcrencai.com/)进行笔试成绩查询。

　　3、面试。全县统一划定笔试入围最低合格线，参加面试人选在笔试合格人员中，从高分到低分顺序，按不超过计划录用人数2倍的比例确定(不足2倍时，按实际人数进行)。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩，计算到小数点后两位。

　　4、考察、体检和公示。根据报考人员总成绩，从高分到低分顺序，按招聘岗位1:1的比例确定参加考察、体检的人员。考察、体检由郯城县人力资源和社会保障局组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　对考察、体检不合格或放弃者，在报考人员中按综合成绩由高到低进行依次递补。

　　5、聘用。考察、体检合格拟聘用人员名单在郯城县人力资源和社会保障局网(http://rsj.tancheng.gov.cn)或郯城人才网(http://www.tcrencai.com/)上公示应不少于七个工作日，公示无异议后，根据总成绩，按报考类别进行选岗，并按规定及时办理聘用手续。

　　三、政策待遇

　　依照《劳动合同法》规定，这次招聘以劳务派遣形式，建立劳动合同制度。公益性岗位就业人员作为被派遣人员，与人力资源和社会保障部门指定的劳务派遣机构订立劳动合同，用岗单位与公益性岗位人员订立劳务派遣协议，合同期为三年。在劳动合同期内，其档案、人事关系等统一由县公共就业人才服务机构免费代理，党、团关系转至用人单位。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历，享受相关优惠政策。

　　用人单位和劳务派遣机构依法为公益性岗位人员缴纳社会保险，公益性岗位人员的劳动报酬按当地最低工资标准执行。用人单位可对公益性岗位人员对给予一定的工作补贴，提供相应的福利等待遇，对工作业绩突出的给予奖励。

　　四、政策咨询、考务咨询

　　郯城县人力资源和社会保障局，电话：6221600

　　五、纪律与监督

　　公开招聘录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会公众的监督，监督电话：6107407

　　郯城县人力资源和社会保障局

　　二〇一三年十月十八日

　　附件： 2013年郯城县部分公益性岗位招聘计划分配表

（编辑：admin）