2013年山东省纪委所属电化教育中心招聘简章(2)

2013年山东省纪委所属电化教育中心招聘简章(2)

　　①笔试

　　笔试考一科，主要内容为与岗位相适应的基础知识和专业知识。笔试总分为100分，按笔试成绩由高分到低分按1：5比例依次确定面试人选。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　笔试时间初步定为2013年11月16日下午，具体时间、地点另行通知。请通过资格初审的应聘人员于11月14日登录报名网站下载打印准考证。

　　②资格复审

　　2013年11月20日，进入面试范围的应聘人员名单在报名网站公布;11月21日9:00—16:00，进行现场资格复审。资格复审需要提交的材料包括：国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;组织关系证明信;相应工作经历证明;刻录播出作品的光盘及相应单位出具的证明;有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;有本人签名的《省纪委、省监察厅电化教育中心公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版)。

　　应聘人员不按规定时间提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。

　　③面试

　　面试采取结构化测试的方式进行，主要对应聘人员业务工作等方面的素质和能力进行测试。面试总分为100分。

　　面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间初步定为2013年11月23日，具体时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　5、体检考核

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1：1.2的比例，确定进入体检考核范围人选，统一组织体检后，依次等额组织考核。同一岗位应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。对放弃体检考核资格或体检考核不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位体检考核范围的人员中递补。

　　体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　考核由省纪委、省监察厅组成考核组，实地进行，主要考核应聘人员思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等再次进行审核。

　　6、公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站和山东纪检监察网同时公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，由省纪委和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用合同期限为5年，其中含试用期6个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人员的待遇按照省属事业单位人事管理有关规定执行。

　　六、联系人及联系方式

　　联 系 人：张秉公、李 民

　　联系电话：0531—82027137，82079520

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

　　中共山东省纪委、山东省监察厅

　　2013年10月31日

　　附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

（编辑：admin）